Никнейм: Что и требовалось доказать
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2012 Дата увольнения:2012
Количество просмотров:72
Полезность отзыва:
3 - 8 = -5 Всего комментариев: 11
Положительные стороны
Вот время и расставило все на свои места.
Недовольные - успокоились. Дальше пошла нормальная работа.
Без отвлечения на пустую болтовню.
Караван идет дальше...
Если 45-дневная отсрочка для поставщиков, которые итак остались без оборотных средств в 2012 году - нормальная работа, таки да, пошла.
Мне вот интересно: прекрасная мысль о том. что можно склад как центр расходов оптимизировать и торговать с колес или держать локальные склады в ЦОКах, которые все равно оплачены и все равно дотационные, в голову никому не приходила?
РЦ (распределительные центры) позволяют себе только очень крупные компании. И такой компании, действительно, нужна длинная отсрочка - ведь период от склада поставщика до полки магазина длинный. НО в этой схеме время от времени "камни" случаются в ассортименте. И наклоняют для слива опять таки поставщиков. НО у этих поставщиков нет обязов по эксклюзиву. Потому что.... учиться нужно. Господ учредители. Учиться управлять розницей.
Компании средние и мелкие, обычно логистические затраты поставщику оставляют. И не от жадности, а для оптимизации Только оптимизируют не персонал, а затраты.
Вы же затраиваете затраты на доставку. И себя же прибыли лишаете. Неужели не очевидно?
Дооптимизировались - уже и хвалебных од во имя Амриты не осталось кому писать :))))) Или уже не хватает фантазии мудрить и заворачивать извилины ? Или поняли что правду не закопаешь под толстым слоем лжи и лести ? То то же
Время не расставило все по местам, время породило новые "радости бытия". Вместо того чтобы начать работать (как было обещано главным оптимизатором), мы берем кредиты и.....оппппппппа - едем на эти деньги в сторону теплых краев. Очень нужный и своевременный ход ! Вот лучше просто сложно придумать! Ладно - можно допустить что несколько ЛР-ов заслуживают такого, но зачем вести такую массу людей не имеющих отношения к сети ? Итоги: кредит начинает давить шею, денег уже почти нет, скоро пойдет новая волна оптимизации, поиск новых врагов. Вроде весь баласт сбросили, а дурь так и осталась - получается баласт это были не те люди ? Очередная ошибка нашего Великого ?
В этом году вышла книга "Дело не в кофе. Корпоративная культура в Starbucks". Так вот книга о культуре внутри такой мощной и успешной компании вкратце содержит смысл такой, что рецепт их успеха - вовсе не идея продукта, а намного более - отношение к людям. "Компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой — такова основная идея этой книги. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов." Предвосхищая такой авторитетный комментарий от настоящей успешной компании, здесь сотрудники в унисон то же самое пытались донести до руководства Амриты. Но тщетно. Безголовость управляющего менеджмента перешла в критическую фазу. Дальше не будет увещеваний, "бунтов" со стороны неравнодушных сотрудников. Наступает молчание. Бойся молчания, Андрей. Это начало конца.....Все. Мы в тебя не верим. На выход.
Я долго молчал и наблюдал за процессом. Очень смешно читать ейный отзыв- в стране нет денег, бюджет пуст, народу денег едва на еду хватает, а у нас в Амрите "ВСЁ ХОРОШО". Андрей, история движется по спирали - прогнозы 2-хлетней давности полностью подтвердились. Твой "Караван" пока что ковыляет... уныло ковыляет во мгле... нет ни просвета ни надежды- продажи падают, кредитные долги давят, тухис на горизонте, ибо вся наша продукция сейчас для людей не актуальна. Тут не до Бадов, когда хлеба нет. Да и многие разочаровались в наших "Чюдо-препоратах", которыми наша мать-прохвесор лапшовешательных наук лечит рак, спид, понос и гонорею одновременно. Боюсь я, однако, за её будущее... ой боюсь.
А насчёт недовольных, которые типа успокоились, ты очень заблуждаешься. Все, которых ты изгнал - высказались и им нечего тут больше толккаться, а работающие притаились ибо понимают, что после Нового года наступит следующая волна кризиса и ты кроме, как на "оптимизацию" и медитацию , больше ни на какие вменяемые действия не способен. Наверное нет такой фирмы в Украине,чтоб на этом сайте толклись её сотрудники и с радостью читали и обсуждали все новые надписи... Как ты думаешь - почему это происходит? Чёрный список - визитная карточка Амриты!!! Я стебусь... Пиши исчо, Андрей! И держи медитатор бодрей!
Отзывов стало меньше не потому что хорошо, а потому что на работе полностью перекрыли возможность писать на этот и подобные сайты :-)
Насколько я знаю - проблем меньше не стало, с финансами проблемы только углубляются :-( Хочется верить что будут изменения к лучшему, но не очень верится, так как не видно действий для качественного изменения ситуации и накопившихся проблем
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Амрита"