Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2

Из положительных сторон компании могла бы назвать от силы человек 5-10, которые адекватно и по-человечески относятся к новым сотрудникам в первую очередь, и вообще общаются как нормальные взрослые люди, но поскольку есть понятия как "личная и конфиденциальная информация", и Оскара им все равно не дадут, то оглашать их поименно не буду.

Постараюсь кратко и ясно.
Во-первых, согласна со всем, что перечислено в отзывах, которые уже есть о данной компании. Единственное, что не ощутила на себе штрафов и столь негативного наличия камер (может потому, что в принципе ничего лишнего на работе не позволяла себе, т.к. свободного времени просто не было), и Слава Богу!
Во-вторых, одна из главных проблем данной ГРУППЫ КОМПАНИЙ - это менеджер по персоналу. Проработав там совсем немного времени и будучи практически вышвырнутой на улицу, могу много сказать отрицательного (и жаль,что не положительного). Итак, мне также были высланы внутренние документы еще до первого выхода на работу. Первые две недели мое существование полностью игнорировалось данным сотрудником: будучи офис-менеджером, меня не познакомили ни с руководством, ни с остальным коллективом, в принципе не было знакомства с компанией в целом и ее устройством в той части, где я работала. Зато я испытала на себе повышение голоса и прочие нелицеприятные вещи, как, например, хамство в сторону коллег, обзывание их за глаза при новых людях. Отсутствие конкретных ответов на конкретные вопросы и неумение скрывать свои личные "симпатии" на работе. В общем, человек "тяжелый", как мне кажется, лицемерный, и эмоционально неустойчивый. И не поучаствовавший никак в разговоре, когда меня "попросили".
И, в-третьих, не менее важная проблема компании - это отсутствие вообще какого-либо внимания и отношения к сотрудникам со стороны руководства. На мой взгляд, им все равно, кто у них работает и как часто меняются люди, и что вновь пришедшим потребуется снова время для адаптации (заметьте, самостоятельно). Я была практически в шоке, когда услышала от главного руководства, что он не видел моего резюме и не знает о моем образовании,семейном положении и прочем(и это не за неделю моей работы там), но зато он и "мифический" Совет поняли, что эта работа меня не достойна, что я уйду через 3 месяца, а им человек на 3 месяца не нужен. Это при условии, что уходить сама я не собиралась, но зато я видела, как человек не вышел после 1-2 дней работы, и сейчас на мое место взяли девушку, которая изначально пришла на другую должность и с другой ЗП. В принципе, вывод очевиден, что у данной компании отсутствует коллектив в хорошем смысле этого слова, как таковой и корпоративная атмосфера и культура в целом. Насчет перспектив сказать ничего не смогу на своем примере (не успела =) ). Так что я бы посоветовала подумать, прежде чем туда устраиваться. Время и нервы точно потеряете.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании