Никнейм: Михаил (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2011
Дата увольнения: Сентябрь 2012

Компании сильно нужна свежая кровь и светлые головы, которые бы двигали «Медиасайт» вперед. Потому любую инициативу внутри отдела рассматривают сразу и если она интересная, ее пытаются внедрить.
В отделе разработки очень любят русский язык и типографику. Любят чистоту и минимализм. Потому офис светлый, не кичевый, удобный и приятный.
9 этаж — есть виды из огромного окна.
Документооборот построен на ура, что радует.
Все хотят делать интересные сайты.

Поскольку компания очень зрелая и большая, набила все возможные шишки и большинство проблем поборола, она имеет сильный стержень традиций и работающих механизмов, которые очень сильно замедляют внедрение новых идей.
Старые обои.
Средняя ЗП по рынку.
Основные владельцы где-то далеко. Не понятно, на кого ты работаешь.
Директор не айтишник.
Слабая, чисто человеческая, не профессиональная, связь между отделами.
Нет холодильника.
На момент моей работы не было фронтенд разработчика, все делали программисты, что не давало мутить красивую динамику, например. Хотя сейчас дело налаживается.
Офис расположен не удобно.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании