Никнейм: Доброжелатель (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012

мало

Уважаемое руководство руководящего состава нижнего звена.Может пора обратить Ваше внимание на очень большую смену ТА, может проблема не в ТА а немного выше?, Я не знаю как в области но, но слыша что ...ОПА.Но в Сумах уже пол города переработало.Скоро людей искать будете по другим областям где нормальные супервайзеры и адекватные директора.Задумайтесь над етим ето же Прежде всего Ваша репутация.Отвечу по поводу ПРИЦА, а Вас что жаба давит работает чувак зарабаетвает,может ему скучно дрючить супервайзеров и ТМов,вот и занимается активными продажами.Есть такое правило 1+1=150% прибыли когда научив зарабатевать одного и получать с него процент он учит другого,а ты опять получаеш %,3 учит 4 ,а тебе опять % ето МВЕЙ и его техника,которая сделала не одного милионером.ну я не про ето.Вообщем решать Вам господа Руководители,но делать что то нужно.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании