Кирилл, ты случайно не из администрации компании (в это трудно поверить)? По другому я не могу обосновать причину, по которой филиал в Колпино вдруг резко перестал соблюдать законы РФ после твоего ухода. Кирилл, может вернёшься в УНИКУМ? Твоё присутствие в этой компании, без сомнения, положительно влияет на организацию труда и её корпоративную этику. :-)

Сколько своих бывших коллег и друзей вытащишь из под плинтуса. Подумай!

туповатый отдел персонала....менеджер Мария.промурыжили неделю,потом дозвонился.отказ,мотивировали -"недостаточным опытом",хотя приглашают на работу с обучением.видимо диплом-"не о чем" ))))

Похоже где автор писал о положительных отзывах -похоже на самопиар компании. На деле там люди на мой взгляд изначально дерьмо, я прибыл на собеседование, но они на тебя даже не смотрят, говорят по телефону- заполните анкету у охранника на первом этаже.... я не стал ждать, что будет дальше, просто ушел.

начальники военные - ах, как это знакомо.
Шашкой вжик, вжик! И вперёд поскакали!

Слова Доброжелателя, между прочим, правдивы. Есть и плюсы, но больше конечно минусов в этой компании. Можно даже задержки постоянные по зарплате терпеть, но только не то, что человек там - ничто. Людей не ценят вообще.

Фирма дерьмо,обещали 35 тысяч плюс премии, еле выходило 30 про премии вообще не говорю,а каком уважении к работнику можно говорить если официальная зарплата 11 тысяч остальное чёрным налом,оборудование на пределе а со всех спрашивают,начальство бывшие вояки так что тупизма хватает по полной,никто никого не слушает главное план,на все вопросы ответ не нравится увольняйся,нормальные работники уходят сразу как только понимают куда попали,текучка постоянная,берут всех подряд,зарплата частями когда появляются деньги,до сих пор не понимаю как таким фирмам разрешают работать на территории Питера.

Компания воров и кидальщиков

приехал на собеседование (29апреля 2013)на простую должность подсобного рабочего. так собеседование проходило в таком русле, как будто я устраиваюсь в ФСБ, и трудовую им покажи, и все расскажи....( я за 13 лет стажа в гостиничной сфере, на собеседованиях в гостиницах, не разу не отвечал на вопросы того, или иного ухода их гостиницы) но в УНИКУМЕ, .............. спасибо что еще не было детектора лжи.....но это ладно, меня больше всего поразил тот факт, что оказывается устроившись к ним, надо оформиться по договору подряда.. и не более!!!! тоесть не по трудовой книжке!!!!! сама з\п 18 000, но это ч черным налом( так было мне сказано) сам оклад 12 000 6000 в конверте. после испытательного срока , уже все по трудовой!!!! вопрос: а почему сразу обходя законТКРФ, нельзя устроить на работу с первого стажировочного дня полностью официально!!?????? ( лично я туда пошел, потому что случайно увидел их обьявление в нете, и живу я рядом с уральской улицей. 5 мин. от дома. вот и соблазнился) придя домой, я нашел по инициалам в отклике на моё резюме, ту девушку которая проводила со мной интервью, нашел её вконтакте, задал такой же вопрос....."почему сразу обходя законТКРФ, нельзя устроить на работу с первого стажировочного дня полностью официально??"... на что получил ожидаемый ответ цетирую: ....."Добрый день,Андрей.черной зарплаты у нас на предприятии нет. И все рабочие вопросы решаются в рабочие время на очной встрече.впреть прошу меня не беспокоить."....поэтому, если вы все ще там не были, подготовьте перечень вопросов по трудоустройству в лоб!!, поставьте в тупик кадровичку МАРИНУ ДЕНИСОВУ! я разбираюсь в людях, и мой долг сказать вам, тут, что МАРИНА ДЕНИСОВА ведет себя не по деловому-стервозным способом, высокомеря, хотя ей всего 24 года. само собой разумеется, что на повторное собеседование меня не пригласили! хотя странно, ведь сотрудник, который отработал в гостинице АСТОРИЯ, уже должен вызывать положительное отношение к себе, в первую очередь со стороны работодателя. ( в гостинично- ресторанной сфере именно так, предпочтение всегда отдается в первую очередь тем ищущим работу, кто работал в отелях vip класса) но видимо в уникуме другие приоритеты. завтра собираюсь позвонить ген. диру, и разузнать, на каком таком таком праве, и основании первые 3 месяца без оформления???? ( меня не обманешь, я коренной ленинградец, и..... ВИДИМО ИМЕННО ЭТО И СЫГРАЛО СВОЮ РОЛЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ) ведь на эти 3 месяца можно взять некчемучку, которого и можно потом выгнать, типа не нужен, сокращение и все такое, а потом поди разберись.... В НАШЕ ВРЕМЯ НАДО СООБРАЖАТЬ!
p s для ниже пишущих: только не надо после моего отзыва что то перебрёхивать, мне врать не к чему, говорю как есть. УНИКУМ- ЭТО НЕ РАБОТОДАТЕЛЬ, А РАБОТОДЯТЕЛ!!!!!)))))))))))

Забыли добавить, что з\п всегда задерживают в лучшем случае минимум на месяц-полтора. Из-за постоянной текучки кадров начинается бардак, ставят за станки не опытную молодежь, в результате постоянные поломки станков, а чинить не спешат. Головастые ребята на з\п 28т.р. не пойдут...З\п платят какими-то кусками (подачками) и растягивают на пару месяцев