Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2012 Дата увольнения:2012
Количество просмотров:72
Полезность отзыва:
2 - 0 = +2 Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Можно выбрать время для отпуска.
Отрицательные стороны
Начальству наплевать на работников. Постоянно угрожают увольнением (аргументируя,что это испытательный срок). Трудовой договор не составляют. Офис маленький, негде поесть, нет кондиционеров. Каждодневные "линейки" где нужно отчитываться о рабочем дне. В коллективе постоянно сплетни. Не ждите "карьерных высот". Льгот никаких.
Некогда сильная компания, построенная на очень профессиональном фундаменте, вырастившая плеяду отличных HR и T&D специалистов, востребованных на рынке, вот уже лет 5, как стремительно деградирует. Причина видится в депрессии, апатии и жадности отцов-основателей, владельцев компании. Разрушено среднее управленческое звено, умерла система долгосрочного развития персонала. Не ведется никаких изменений в продуктовой линейке и бизнес-процессах. Профессиональный уровень консультантов снижается из-за отсутствия возможности обучаться во вне Ставка делается на молодых сотрудников, покорных, не способных отстаивать свои интересы. Большая текучесть кадров. Система компенсации - примитивная. Льгот даже для самых эффективных нет и в помине. Сотрудников прессуют. при этом система контроля не эффективна. Сотрудников и парт-таймеров могут легко "кинуть" не заплатив за сделанную работу или заплатить через год. Руководство не эффективно. Перспектив развития - ноль. Конкурирует компания за счет низких цен, но не качества. Бывают отдельные проблески, но это скорее исключение, а не правило. Вряд ли что-то может измениться. Банкротство данной компании, к великому сожалению, это вопрос времени.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Human Factors (Russia)"