Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2012 Дата увольнения:2012
Количество просмотров:118
Полезность отзыва:
4 - 4 = 0 Всего комментариев: 8
Положительные стороны
Офис, белая зар.плата
Отрицательные стороны
Хотелось бы поделиться печальным опытом о работе в данной организации. Проработала не долго, однако впечатления не самые лесные. Директор по персоналу ОЧЕНЬ некомпетентна в своем деле! В подборе кадров полнейший бардак! На собеседованиях соискателям не говорят о реальной зар.плате, о режимах работы, об условиях труда. Работникам ставят задачи на испытательный срок, которые даже если ты их и выполнил, тебе предложат в добровольно-принудительной форме писать заявление по собственному желанию, либо заставят делать какие-то нелепые отчеты. В итоге тебя выкидывают на улицу, как собаку!!!
Работаю в этой компании уже несколько лет и ничего подобного не видела. Нормальный коллектив, адекватное начальство. Многие новички отсеиваются, т.к. работы много, сидеть без дела некогда, видя нагрузку сами уходят. но чтобы кого-то выдворяли просто так, такого не встречала.
Гольфстрим - компания где старые, свои люди любят брать новых и вешать на них все новые проекты, все невыполнимые задачи и увольнять во время испытательного срока, и заявлять собственнику Письману, что людей нет, все сотрудники плохие, никто ничего не умеет, а они такие незаменимые!
Выгоняют до прохождение испытательного срока! Отжимают нужную им информацию и выкидывают. Не работайте в Гольфстрим! Хотите убедиться в правьте отзывов? Убедитесь на своем опыте. Компания семейная, чужих выжимают и выживают за период испытательного срока! Потом - ты чужой! Не нужен. Думаете - все отзывы выдумки, ощутите работу в Гольфстрим на себе!
Что вы несете?Послушайте себя! Как можно в "белой" компании принудительно-добровольно заставлять сотрудников писать заявление об увольнении?Это нереально!они вас могут попросить,но вы всегда можеьте отказаться и фиг ты найдешь правовые способы уволить человека,это надо очень постараться!Зачем вы так наговариваете на Гольфстрим?По вашим словам там творится полный беспредел?Это невозможно,если бы там так огульно пачками увольняли людей,эту контору давно бы замучали Инспеции по труду , безконечные штрафы и суды!уважаемые,а как вы,работав в данной компании можете оценивать профессилональный уровень ТОП-менеджеров ,таких как Директор по персоналу?Вы что,тестировали данного сотрудника по профессиональным компетенциям?Как вы можете утвержадать что она компетента или некомпенетна в своих вопросах?Возникает сл.вопрос,если вы такая компетентная ,почему вы не занимаете её пост?