Отзыв о компании ЗАО"Тракт-Москва"
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 19:32 09.11.2012
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт: trakt.ru
Эл. почта: ЗАО"Тракт-Москва"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Архангельск, Казань, Коми, Мурманск, Орел, Ростов-на-Дону, Саратов, Уфа
Телефоны: 913-97-11,685-95-95,956-88-11
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 46
Описание деятельности: Компания как всем рассказывают они якобы производят спецодежду и СИЗы.На самом деле являются обычными перекупами,которых пруд пруди.Компания любыми путями пытается расширить свою базу клиентов,которые бегут от них как и все продажники.Любой здравомыслящий и уважающий человек,будет бежать из этой компании.Может быть когдато она и была хорошей но сейчас там задержки и урезания з/п,в порядке вещей кинуть сотрудников на месячную з/п.Да и вобще политика компании тянет ее на дно.
Никнейм: Сонечка
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $470
Текущая зарплата $550
Дата увольнения: 2012
Всего комментариев: 4
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $470
Текущая зарплата $550
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 74
Полезность отзыва:
4 - 0 = +4Всего комментариев: 4
Положительные стороны
коллектив, которого, увы, не осталось.
Отрицательные стороны
я не буду акцентировать внимание на клиентах, закупах, нехватке товара и главном руководстве. Это все несомненно есть! Я хочу рассказать как работало одно подразделение(не Москва). Был замечательный коллектив, все друг другу помогали, прям идилия полная, вроде и работа подразделения стала налаживаться, продажи вроде пошли, вот только руководителю подразделения особо до продаж дела не было, так как он ко всему и частный предприниматель (в Тракте на должности руководителя работает почти пол года), занимается продажей садовых культур. Каждый раз, когда нужно было делать выезд за пределы города якобы для поиска клиентов или поддержания связи со старыми клиентами, он ехал по своим делам "сельскохозяйственным", по пути к паре клиентов в лучшем случае заглянув для галочки. Менеджеры неделями выбивали ему встречи, а он просто говорил, что не успел. К сожалению в подразделении временно отсутствовал работник склада, а товара приходит не мало, его кому-то нужно разбирать, пересчитывать, отгружать клиентам в конце концов. И как вы думаете, кто этим занимался? Девчонки-менеджеры. Бедные тягали коробки и тюки с товаром, перерывали склад, когда нужно было набрать товар для отгрузки. Руководитель отчитывался по БосСу о том, что постоянно оплачивал услуги разнорабочих-грузчиков, только ни одного грузчика не было! НИ ОДНОГО!!! Куда денежки шли, без сомнений все понимают. Это длилось в течении 2 месяцев. Конечно руководитель иногда говорил фразу: "Я вам помогу!", на удивление пару раз даже помог, но это всего лишь капля в море, по сравнению с тем, что приходилось делать в его отсутствие. А потом удивленные глаза на заявления об увольнении у себя на столе. Только за 2 недели три увольнения! А потом Москва звонит с диким вопросом: "А чего вы все оттуда бежите?" А от того, что здоровье и силы свои жалко! Да и о чем говорить, если в ответ на отправленное в Москву заявление об увольнении в ответ приходит ответ "Завидуем вам!"
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Кристина Игоревна2012-11-19 20:29:56
Хотелось бы знать, предыдущий комментарий Ильи,на сколько это действительно так?И кем вы там работали?Просто предложили работать в этой компании в г.Калуга,теперь сомневаюсь идти или нет
Просто как и везде, похоже, бытует мнение :"Незаменимых у нас нет!" А зря, между прочим! Сколько времени нужно, чтобы обучить нового сотрудника, пока он войдет в колею и станет, пусть даже не проффи, но хотя бы будет понимать принцип профессии?! А взваливать такую ношу на девчонок, как выше описано, это уже высшая степень неуважения к дамам да и в целом к сотрудникам.
Не знаю, что это за филиал, но похожая ситация была (а может и до сих пор) еще в одном филиале. Все связано с тем что сокращают кадры не подумав о последствиях, один человек на складе!!!!! а отпуск, а болезни. может быть всякое, но компания считает что на них работают роботы.
Да да, как лицо не заинтересованное, но наблюдающий за всем этим со стороны, могу подтвердить всё выше указанное. Да и не все происходящее здесь было описано, видимо самое наболевшее. Руководитель не только исправно получал зарплату (свою и временного грузчика) и торговал сельхозкультурами в рабочее время, но и имел очень хороший процент от откатов и скидок. А все свои косяки и непонимания в личном общении с клиентом перекладывал на подчиненных, типа они во всем виноваты. При устройстве на работу разобраться в программе очень сложно и при этом помощи от руководства можно не ждать, спасение толь ко коллег. Но не у всех есть время, и не всем позволительно тратить его на помощь.
Подписаться