Никнейм: Александр (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2012
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4

нет

Надолго осталось впечатление от общения с менеджером компании "Ланит" по персоналу Анной Басмаджян. Более часа она допрашивала меня на собеседовании в хамском, наглом, вызывающем тоне. При этом она задавала абсолютно не относящиеся к вакансии вопросы, например, где работает моя жена. В заключении почти прямым текстом мне было заявлено, что я, оказывается, что-то скрываю и она будет выяснять, что именно. В связи с таким поведением я обратился по электронной почте к директор по персоналу ЛАНИТ Надежде Шалашилиной. В письме я прямо указал, что данное "лицо кавказской национальности" подрывает имидж фирмы и просто позорит его. Вскоре я получил ответ. в котром выражалось сожаление. что у меня сложилось такое впечатление о сотруднике. Затем было обещано, что этот случай будет разобран для исключения указанных ситуаций. Не скрою, открывая почту, я надеялся узнать о конкретных санкциях в отношении Басмаджян и, может быть, даже о кадровом решении. Взамен же мне было предложено удовольствоваться неопределенным "расссмотрением", в котором даже не фигурировала фамилия данной сотрудницы. Однако, несмотря на это, я решил больше не добиваться справедливости. Между тем, спустя некоторое время я случайно обнаружил, что в социальных сетях Басмаджян публикует объявления о вакансиях Ланита от своего имени. При этом формулировки дословно такие: "Я ищу", "Мне нужно", "Мне требуется". Я просто поражен такой наглостью и не знаю, что теперь и думать. Может быть, рассмотрение моей жалобы свелось к тому, что Басмаджян, наоборот, похвалили и посоветовали вести себя так и дальше? Или же она является фактическим главой кадровой службы компании? Во всяком случае, на месте Надежды Шалашилиной я бы сильно обиделся.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании