Был на собеседовании. Что ж... печальное зрелище - задрипанные коридоры, вонь, гарь от производства. Белую рубашку сюда не наденешь, задолбаешься отстирывать))) Собеседования проходят в несколько этапов. Последний этап - учредители. Это ваще жесть: пообщался с неким Звиедерсом и понял что имеет место полное непонимание бизнес-процессов как таковых (читать ФГМ) .Человек живет в своем придуманном мире, где он безусловно царь царей. А остальные??? Правильно: БЫДЛО ))

to Marisha: ну все правильно! Кадры решают все! Вам ли не знать! Во всем виноват кадровик и кадры!

текучка страшнейшая: только за последние полгода второй раз меняется директор по персоналу! ребята не суйтесь в это предприятие:
spb.hh.ru/vacancy/8472888

я работаю в этой фирме не много. но я очень надеюсь что зарплата будет нормальная без урезаний

еще до кучи, добавьте
ЗАО "РМ-Трейдинг" (Владивосток)
ООО "Проект РМ" (Саранск)

в список фирм также добавьте:
ООО "ГОРЕМ" и ООО "РМ-Прокатный комплекс"

Также, общаясь с РМ-стил, будьте осторожны с этими фирмами:
ООО "Компания РМ-Бетон" (Московская область)
ООО "РМ-Управление проектами" (Московская область)
ООО "ГАММА" (Нижний Новгород)
ТОО "Лагуна" (Павлодар, Казахстан)

Уважаемые соискатели! Компания «РМ-стил» официально сообщает, что работники отдела продаж помимо оклада получают и премию, как это принято во всех отделах продаж, почти во всех компаниях мира. У нас действует серьезная система мотивации сотрудников, потому что персонал нанимается не только для работы, но и достижения определенных результатов. К сожалению, не все сотрудники могут осилить продажи в секторе В2В и показать высокие результаты. Если вы столкнулись с деятельностью недобросовестных фирм однодневок, использующих наш логотип и имя в корыстных целях, просим обратиться в компетентные органы и в «РМ-стил» непосредственно. С уважением, Ольга Сапогова, Отдел персонала ООО «РМ-стил».