Никнейм: РЕАЛИСТ (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2006
Дата увольнения: 2006
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

РАБОТАЛ С ВМЕНЯЕМЫМИ, СИМПАТИЧНЫМИ ПРОФЕССИОНАЛАМИ КАК С ДЕПАРТАМЕНТА ПРОДАЖ, ТАК И С ФИНАНСОВОГО ДЕПАРТАМЕНТА, А ТАКЖЕ ЮРИДИЧЕСКОГО (ИМЕЮ ВВИДУ 2,3,4 И 5 ЭТАЖИ:). ЖАЛЬ, ЧТО ТАКИХ НА ФОРМОЗЕ МАЛО:(

1. ОТСУТСТВИЕ БЫТОВЫХ УСЛОВИЙ, В Т.Ч. ЭЛЕМЕНТАРНОЙ ТУАЛЕТНОЙ БУМАГИ, ДЕШЕВЫХ КАНЦТОВАРОВ (ИХ ПОКУПАЮТ ОООООООООЧЧЧЧЕНЬ МАЛО И РЕДКО), НЕ ГОВОРЯ УЖЕ О ЧАЙ-КОФЕ.
2. САМО СОБОЙ ОТСУТСТВУЕТ ДОСТУП К ВНЕШНЕЙ ИНФОРМАЦИИ (СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ САЙТЫ В РАМКАХ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ) ИЛИ, ЕСЛИ СНАЧАЛА ЕГО ДАЮТ, ТО ПОТОМ ОТКЛЮЧАЮТ ПО КАКИМ-ТО ВИДИМЫМ ТОЛЬКО НЕПОСРЕДСТВЕННОМУ РУКОВОДИТЕЛЮ ПРИЧИНАМ....ВЫРАБАТЫВАТЬ СТРАТЕГИЮ, РАЗВИВАТЬ НАВЫКИ, ПОЛУЧАТЬ И МОНИТОРИТЬ СВЕЖУЮ ИНФОРМАЦИЮ ПРИХОДИТСЯ ДОМА ВЕЧЕРОМ....
3. ВНУТРЕННЯЯ ИНФОРМАЦИЯ: НЕВОЗМОЖНО ДАЖЕ ЗА ПОЛГОДА ПОНЯТЬ ПРИНЦИПЫ, МЕТОДЫ, СПОСОБЫ СВЯЗИ СО СМЕЖНЫМИ ОТДЕЛАМИ, Т.К. ЭТО ТАЙНА ЗА 7-Ю ЗАМКАМИ И ПЕЧАТЯМИ.
4. ОШИБКИ. ВСЕГДА И ВСЮДУ. А ЦИФРЫ, ГОСПОДА, ЛЮБЯТ СЧЕТ. ДОГОВОРА И СВЯЗАННЫЕ С НИМИ ДОКУМЕНТЫ ЛЮБЯТ ГРАМОТНОСТЬ КАК В ОРФОГРАФИИ, ПУНКТУАЦИИ, СТИЛИСТИКЕ, ЧЕТКОМ ОТОБРАЖЕНИИ УСЛОВИЙ, ТАК И В ЭКОНОМИЧЕСКОМ СМЫСЛЕ, И В СООТВЕТСТВИИ ГК РФ.
5. НЕИЗВЕСТНА И НЕПОНЯТНА СТРУКТУРА ВНУТРЕННЕЙ ПОДЧИНЕННОСТИ ГРУППЫ КОМПАНИЙ. Т.Е. ВЫ ВСЕГДА И ВО ВСЕМ БУДЕТЕ ВИНОВАТЫ, ЕСЛИ САМИ НЕ НАЙДЕТЕ КРАЙНЕГО СОТРУДНИКА. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАЗМЫТА. КАЖДЫЙ ОТДЕЛ ТЯНЕТ ОДЕЯЛО НА СЕБЯ.
6. ИЗВЕСТНО ЗА КАКИЕ ПРОСТУПКИ ШТРАФУЮТ ИЛИ ВОВСЕ ЛИШАЮТ З/П, НО НЕИЗВЕСТНО ЗА ЧТО ПРЕМИРУЮТ (Я НЕ ГОВОРЮ О ТЕХ, КТО СИДИТ НА %), ХОТЯ ВСЕГДА ЗАЯВЛЯЕЦЦА О ТОМ, ЧТО ПРЕМИИ СУЩЕСТВУЮТ.....ВИДИМО ТОЛЬКО ДЛЯ ТЕХ СОТРУДНИКОВ, КОТОРЫЕ САДЯТСЯ НА ТАБУРЕТКУ, ПОТОМ ВСТАЮТ И .... ОПА! ТАБУРЕТКА ИСЧЕЗЛА:)
7. ОФИЦИАЛЬНЫЕ З/П СОСТАВЛЯЮТ ДО 10 000 РУБЛЕЙ, ПРИ УСЛОВИИ, ЧТО ВАМ КРАЙНЕ ПОВЕЗЛО РАБОТАТЬ ОФИЦИАЛЬНО, НО НИКТО НЕ ОТМЕНЯЛ ПРАКТИКУ ПЛАТИТЬ ИЗ СОБСТВЕННОЙ З/П НДФЛ И, ЗАМЕТЬТЕ, ВЕСЬ ЕСН!! А ТАК ЛЮДИ РАБОТАЮТ НЕ ТОЛЬКО БЕЗ ТРУДОВОЙ, НО И БЕЗ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НЕ ПОТОМУ, ЧТО ЖАДНЫЕ, А ПОТОМУ ЧТО ПОЛУЧАЮТ ОТКАЗ В ЭТОЙ, КАЗАЛОСЬ БЫ ПРОПИСАННОЙ В ТК РФ, МИЛОСТИ. СЛЕДОВАТЕЛЬНО, НИКАКИХ ОТЧИСЛЕНИЙ В ФОНДЫ ДАЖЕ С ЭТОЙ СМЕШНОЙ ЗАРПЛАТЫ НЕ ПРОИЗВОДИТСЯ.
8. СОБСТВЕННО О З/П.....ЧТО ГОВОРИТЬ БЛИЗКИМ, ЕСЛИ ВЫ ПРИХОДИТЕ ДОМОЙ В 3-4 УТРА??? З/П ПОЛУЧАЛ??? НЕЕЕЕ В СТРИПТИЗ-БАРЕ БЫЛ:) ДЕЙСТВИТЕЛЬНО, СТОИШЬ ПОД ДВЕРЬЮ НА 2-ОМ ЭТАЖЕ И ОБАЛДЕВАЕШЬ: ТАК, ШТАНЫ СРАЗУ СНИМАТЬ ИЛИ ПОМОГУТ......
9. ТО, ЧТО З/П ЗАДЕРЖИВАЮТ НЕ СЕКРЕТ...2-3 МЕСЯЦА ЛЕГКО, НО ПОТОМ ТЫ СВОИ КРОВНЫЕ НАЧИНАЕШЬ ВЫБИВАТЬ.....ЭДАК РАСТЯГИВАЕТСЯ ЕЩЕ НА МЕСЯЦ, ЕСЛИ ПОВЕЗЕТ...
10. ЛЮДИ....НЕ ВСЕ ПЛОХИЕ КАК В КОЛЛЕКТИВЕ (ЗАМЕЧУ, ЧТО НАРОДУ МНОГО ТРУДИЛОСЬ), ТАК И В ЦЕЛОМ. В КОМПАНИИ ПООЩРЯЕТСЯ ДВУСМЫСЛЕННОСТЬ, ПОДСТАВЫ, ДОНОСЫ, ПОДСЛУШИВАНИЕ, ЛОЖЬ, ЗАМЕНЫ ТЕЗИСОВ!!! РУКОВОДИТЕЛИ, ТАК СКАЗАТЬ, СРЕДНЕГО ЗВЕНА...ООООО ЭТО ОТДЕЛЬНАЯ ПЕСНЯ!!! ПРОФЕССИОНАЛОВ В СВОЕМ ДЕЛЕ МАЛО, НЕ ГОВОРЯ УЖЕ О ТОМ, ЧТО УПРАВЛЕНЦЕВ ТАМ ПРАКТИЧЕСКИ НЕТ. ЛЮДИ НАСТРОЕНИЯ И СОВЕТСКОЙ ЗАКАЛКИ, МЛИН.
11. ФОРМОЗА - ЭТО ШКОЛА ВЫЖИВАНИЯ И ДАЖЕ НЕ В КРИЗИС. УМНЫЕ, ИНИЦИАТИВНЫЕ, С МОРАЛЬНЫМИ ПРИНЦИПАМИ, ЗНАЮЩИЕ ПРОФЕССИОНАЛЫ ТАМ НУЖНЫ НА ВРЕМЯ, Т.Е. ПО СУТИ ЯВЛЯЮТСЯ РАЗМЕННОЙ МОНЕТОЙ. УДИВЛЯЕТ, ЧТО КОМПАНИЯ ДО СИХ НА РЫНКЕ....ВОЗМОЖНО, ВСЕ ДЕЛО В ОТКАТАХ, СВЯЗЯХ С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ОРГАНАМИ И НЕГОСУДАРСТВЕННЫМИ ОБРАЗОВАНИЯМИ, НО, КАК ИЗВЕСТНО, КЕСАРЮ КЕСАРЕВО.

P/S ПИСАЛОСЬ БЕЗ ЭМОЦИЙ. ВДРУГ КОМУ ИЗ СОИСКАТЕЛЕЙ ПРИГОДИТСЯ.
ОТКЛАНИВАЮСЬ:) ВСЕМ УДАЧИ НА ДОРОГАХ, ПОДРУГАХ, РАБОТАХ:)))

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании