Никнейм: Татьяна
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2012 Стартовая зарплата$1200 Текущая зарплата$1200 Дата увольнения:2012
Количество просмотров:114
Полезность отзыва:
4 - 1 = +3 Всего комментариев: 5
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Отвратительная компания, генеральный директор подбирает себе только удобных людей, поэтому, если ты не подхалим и не стукач, то делать тут нечего.
Очень интересные все комменты - главное, все - ТОЛЬКО от бывших или несостоявшихся...хм... как-то на обиженные чувства очень все смахивает... то бишь, задели за живое? Евгения, например, по итогам собеседования показала результат ниже скромного - кто сказал, что иностранная компания ОБЯЗАНА брать на работу непрофессионалов или сотрудников ниже необходимого уровня? Какое бы впечатление у кого бы ни было от Алексея Валерьевича - итог, по-прежнему, один - ОН - Генеральный и Финансовый, а вы, почему-то, бывшие или несостоявшиеся...Удачи всем!
Была на собеседовании, на позицию глав бух. Генеральный, Алексей Валерьевич-оставил отвратительное впечатление: 1. Не поставленная речь для этой должности ( маленький словарный запас, не знает чего хочет и не может объяснять что именно надо; 2 говорит что он в добавок является финансовым директором и пытается блистнуть своими псевдо знаниями в РСБУ и НУ 3. Запланировал встречу на 13.00- а сам уехал на обед. Я ВПЕРВЫЙ РАЗ видела такого ген директора ( очень странно как такого назначили). От предложения отказалась! С таким директором добра не жди!
Все абсолютно верно. Прогнившая система управления изнутри компании. Люди не на своих местах, из-за чего все проблемы в компании. Постоянные закулисные интриги, которые плетутся самим генеральным директором. Генеральному директору удобно иметь сотрудников, пресмыкающихся перед ним, т.к. он боится, что более умные смогут донести на него штаб квартиру в Германии и ЮАР, а затем подсидеть его (этого он боится больше всего - поэтому и нанял себе охрану в виде якобы службы безопасности). Отмывает деньги компании безо всякого зазрения совести. Заставляет людей сидеть в офисе с 9 утра и как минимум до 8 вечера (с перерывом на обед в 20 минут), т.к. сам приезжает не раньше 11, и соответственно, задерживается на работе. А все остальные сотрудники тоже должны сидеть в офисе, даже если у них вся работа сделана. Абсолютно неграммотный подход в управлении компанией. Отношение к клиентам и дилерам - просто хамское: в глаза и за рюмкой - обещает золотые горы, а за спиной из офиса - посылает и хамит. Отказывается от своих слов, переводя течение в другое русло. Обещает клиентам одно, на практике после подписания контракта - выходит другое.