Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2012
Дата увольнения: Сентябрь 2012

месторасположение офиса, помещение,коллектив

Проблема компании- в ее начальстве. Хамство,грубость , несдержанность в выражениях,не умение выстроить работу всех подразделений, чрезмерная требовательность при отсутствии ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (самодельная программулина-которая постоянно глючить-и поэтому ни оточности расчетов, ни о скорости работы говорить нельзя) . Текучка кадров во всех подразделениях :логисты,специалисты по контролю, диспетчера, экономисты (каждые 2-а месяца),региональные менеджеры (молодые безграмотные курьеры).Специалисты-не задерживаются! Экономический отдел : коллектив дружный,взаимовыручка на высоте, все умницы , все стараются выложиться по максимуму,многократно вносят свои предложения об усовершенствовании программы и налаживании работы на предприятии. Но увы их предложения остаются лишь предложениями.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании