Никнейм: конфиденциально
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2011 Дата увольнения:2012
Количество просмотров:67
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
положительно ничего нет в компании хорошие люди! даже с большой буквы они не заслуживают своего названия организации.
Отрицательные стороны
Отрицательных сторон очень много, но к сожалению нет так много времени на гадюшную компанию. никакого оправдания в названии даже нет, хорошие люди,это только оболочка при встрече тебя на собеседовании, приеме на работу....потом начинается ужас! на собеседовании надо рассказывать соискателям о якобы "хороших" условиях труда в разных компаниях и промо-акциях. а обманывать нужно было,говорить все не начистоту и врать! насколько надо было быть хорошей актрисой. если ты не будешь-врать,не будешь выполнять план,не будет плана, не будет зарплаты, и так отнюдь небольшой (ниже среднестатистической). также приглашая на собеседование идет борьба по сайтам,быстрее всех обзвонить,пригласить на собеседование,заманить в логово гадюк, а дальше наврать яркими красками и трудоустроить. зарплату все ждут как воду в знойную засуху, задержки от 2 недель до 2 месяцев!!! сплошной во всем обман! не советую никому эту компанию. аферисты.
Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#Иванцов Анатолий (генеральный директор)2015-05-08 14:38:37
Мне понравилось выражение "зарплату ждут как воду в знойную засуху". Очень образно :-))) Я, простите, не знаю как вас зовут, но если вы у нас действительно работали, то наверное HR это просто не ваше. Вам нужно копирайтом заниматься, если только это не ваша основная профессия сейчас :-))))
То что у HR существуют планы по обзвону и по набору персонала - это правда и это правильно. Иначе людей на акции не набрать.
То что, нужно "заманивать" - это тоже правда. Все работодателя стараются выставить все лучшие стороны рассказывая о своей компании. Это тоже нормально. Вы думаете нужно поступать как-то по другому? Например прямо с порога говорить "Здесь вам спуску не дадут! Придётся работать в течение 4 часов каждый день без возможности выйти покурить. У нас в прошлом месяце оштрафовали 3 промоутеров!" :-)))))) Это всё правда, но HR так не работает. А вот по поводу того, что вас заставляли врать, то об этом хотелось бы поподробнее. Расскажите?
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Хорошие Люди"
То что у HR существуют планы по обзвону и по набору персонала - это правда и это правильно. Иначе людей на акции не набрать.
То что, нужно "заманивать" - это тоже правда. Все работодателя стараются выставить все лучшие стороны рассказывая о своей компании. Это тоже нормально. Вы думаете нужно поступать как-то по другому? Например прямо с порога говорить "Здесь вам спуску не дадут! Придётся работать в течение 4 часов каждый день без возможности выйти покурить. У нас в прошлом месяце оштрафовали 3 промоутеров!" :-)))))) Это всё правда, но HR так не работает. А вот по поводу того, что вас заставляли врать, то об этом хотелось бы поподробнее. Расскажите?