Отзыв о компании INNOVA
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 18:31 26.10.2012
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: inn.ru
Эл. почта: info@inn.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (495) 544-59-69
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 26
Описание деятельности: Иннова известна в первую очередь, как издатель и локализатор онлайн-игр на территории России и СНГ. Но наша основная цель — стать лидером на рынке онлайн-развлечений.
Никнейм: Яна
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2012
Всего комментариев: 5
Дата собеседования: 2012
Количество просмотров: 149
Полезность отзыва:
4 - 1 = +3Всего комментариев: 5
Положительные стороны
Девушка на ресепшене, которая предложила чай/кофе, показала, где можно раздеться.
Отрицательные стороны
Жильцова Наталья. Сама по себе серая, неприметная девушка.
Сначала показалась довольно-таки приятным человеком, но когда мы зашли в переговорную сразу же начала разговор с фразы: "Я буду Вас перебивать и задавать вопросы". И понеслось... Абсолютно глупые вопросы... Также вопросы личного характера типа "А где вы живете с мужем? А почему так рано вышли замуж? (Мне 20 лет)" Причем все они задавались с таким тоном... даже с наездом, после 10 минут общения возникло желание встать и уйти. Наконец прошло минут 40 каторги, она мило улыбнулась и сказала, что свяжутся со мной в любом случае. Ответа не было.
И слава Богу :)
Никому не советую идти на собеседование к такому некомпетентному работнику. Хуже этого интервью у меня никогда не было...
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Светлана сравнила сраную иннову с гуглом =)
люди, эйчары это бедствие, конечно.
если вам хочется встать и уйти, то либо надо так и делать, либо ставить эйчара на место - это то же самое, что встать и уйти (только приятнее), ведь после "осаживания" среднестатистический эйчар забудет про ваше резюме и компетенции.
если вам хочется встать и уйти, то либо надо так и делать, либо ставить эйчара на место - это то же самое, что встать и уйти (только приятнее), ведь после "осаживания" среднестатистический эйчар забудет про ваше резюме и компетенции.
Ну естественно. Яна, вы просто никогда не сталкивались со стрессовыми собеседованиями... это на самом деле нормальная практика, и вовсе не говорит о низком уровне компании. Даже наоборот.
Эти вопросы не глупые, они задаются для того, чтобы определить Ваш психологический портрет. Просто поймите это, потому что если Вы придете в любую крутую компанию а-ля Гугл, Яндекс и подобные - там Вас ждет еще больший стресс, поверьте )
Эти вопросы не глупые, они задаются для того, чтобы определить Ваш психологический портрет. Просто поймите это, потому что если Вы придете в любую крутую компанию а-ля Гугл, Яндекс и подобные - там Вас ждет еще больший стресс, поверьте )
Полностью с Вами согласна. Тоже когда-то ходила туда на собеседование и разговаривала с этим рекрутером. Задавали вопросы личного характера, вообще не касающиеся работы и было какое-то моральное давление с ее стороны. Никогда еще в жизни не было такого неприятного собеседования. На работу, к слову, так и не приняли.
Подписаться
Сумашедшие эйчары с мыслями о западных стрессовых интервью - напасть, бегите от них подальше.