Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2012
Стартовая зарплата $800
Текущая зарплата $1200
Дата увольнения: Август 2012
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5

честно говоря не могу припомнить... разве только присутствие на работе Сергея Ревякина.

Обо всём по порядку:
1) То как работает компания просто ужасно! Продается тонны исследований - на момент моей работы в компании было 9 человек, занимающихся продажами и только 5 человек которые занимались непосредственно написанием отчетов. В среднем каждый продавец продавал по 4-5 исследований в месяц, а это означало что аналитики работали на износ. При этом продавец получает как правило процент с исследования более высокий, нежели аналитик, который пишет исследования
2) Это всё поощряется полной лояльностью со стороны руководителя подразделения Дарьи Подрез. Она считает что продавать гораздо сложнее, чем писать исследования. И если есть проблема с исследованиями - всегда виноват аналитик, даже если менеджер изначально не правильно записал требования заказчика ( привет Илье Шилину и Ольге Симоновой - у них этот косяк чаще всего встречается). И не смотря ни на что всегда виноват аналитик, а менеджер святой. Как щас помню слова Дарьи Подрез: "Вы ничего не понимаете! Радуйтесь что вы не занимаетесь продажами - это гораздо сложнее".
3) Зарплата мизерная в добавок к этому менеджеры получают % сразу после того как клиент оплатил, а аналитик может ещё 3 месяца выбивать акты. При этом, акты должен выбивать менеджер, а ему это не инетерсено если у него в этом месяце сделан план
4) У менеджера нельзя ничего узнать по исследованию - они как правило пишут план на отъебись и никакого понятия о рынке не имеют и более того на следующий день в упор не помнят план исследования (Рома Никулин в этом плане прославился больше всего)
5) Менеджер, чтобы как можно больше бабок срубить, обещает клиенту в три раза больше, чем есть в плане. А в момент сдачи работы получается, что то что хотел клиент не сделано и возвращают на переделку
6) Неадекватный рабочий день. Чтобы всё успевать часто приходится работать по ночам, в выходные и задерживаться на работе до поздна.
Ужасная компания - ни в коем случае не идите туда работать. Я до сих пор не знаю почему клиенты до сих пор заказывают, ибо качество конечного продукта очень низкое

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании