Отзыв о компании FASHION HOUSE (магазины Деловой одежды)
Подписаться
Добавлен: 17:18 25.10.2012
Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт:  fashionhouse.su
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Телефоны: (495) 64634817813451
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 134
Описание деятельности:  Магазины Деловой одежды


Никнейм: Анна (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 62
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

график 2/2



Отрицательные стороны

Ужасное,отвратительное отношение начальства к подчиненным!Могут накричать,оскорбить,испортить настроение-и считают это абсолютно нормальным. Нет условий для работы(форма выдается поношенная,грязная,растянутая,на 3 размера больше или меньше,маленькая подсобка с одним столом,и 2 стульями на 30 человек!!!7 минут на перерыв,а может и вообще не быть,это ни кого не волнует,хотя на собеседовании это все очень красиво расписывается..)общение среди сотрудников сведено к минимуму,все бояться заговорить,дико трясутся перед начальством...всё так противно аж блевать хочется..безумно счастлива что уволилась из этой компании!!!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Дарья2012-11-01 12:17:23
Анна, у нас на самом деле были проблемы с формой, мы искренне приносим свои извинения, однако, на данный момент, мы дошили и полностью ее обновили. Обращаюсь ко всем действующим сотрудникам Fashion House, читающим отзыв: если у Вас возникают проблемы с формой, пожалуйста, обращайтесь в наше бесплатное ателье (мы заинтересованы в том, чтобы Вы чувствовали себя комфортно на рабочем месте).
Перерывы в течение дня составляют 60 минут (30 минут обед + 2-3 перерыва по 10-15 минут). Администратор не может лишать продавца/стажера перерыва или сокращать отведенное на него время, в противном случае сотрудник имеет полное право обратиться к управляющему с жалобой. Что касается количества обеденных мест, то выделенное помещение не рассчитано на массовые обеды, оно определяется, исходя из того, что сотрудники уходят на перерыв по очереди; иначе работа в магазине останавливается. К сожалению, мы не можем выделить отдельное большое помещение под кухню в связи с высокой стоимостью арендой площади в торговых центрах, но у Вас всегда есть возможность пообедать в зоне фуд-корта, тем более, что всем сотрудникам компания компенсирует обеды из расчета 200 рублей на человека в день (помимо заработной платы).
Все, что Вам говорят на собеседовании, - правда. Обычно, при приеме на работу, мы стараемся избежать красивых слов и сразу подготовить сотрудника к тому, что его ждет, помимо высокой заработной платы: строгая дисциплина (разговаривать в рабочее время можно только с покупателями и администраторами, общение между сотрудниками может происходить до открытия магазина и после его закрытия), время и количество перерывов и т.д. Общение среди сотрудников носит деловой, официальный и уважительный характер. Такова политика нашей компании.

Подписаться