Добавлен: 17:18 24.10.2012
Другие названия: ООО "ЦСК"
Сфера деятельности:  Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт:  cskperm.ru
Эл. почта: info@CSKperm.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Амурск, Красноярск, Пермь, Новый Уренгой
Телефоны: 8 (342) 210-80-13, 212-01-23
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 27
Описание деятельности:  Организация строительства, строительный контроль.


Никнейм: Сергей (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Декабрь 2011
Количество просмотров: 42
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

В компании ООО «ЦСК» я работаю уже около года (за это время производилось увеличение з/п) и некоторые отзывы на данном сайте очень удивили своей недостоверность, хотя если ввести в поиске отзывы о любой компании наверняка найдутся подобные отклики. Со своей стороны могу сказать, что компания сдержала все ранее обговоренные условия, трудоустройство официальное по ТК. Я доволен!
З/п выплачивается всегда вовремя плюс всякие бонусы. Всегда идут на встречу. Условия проживания вполне устраивают, место проживания предоставляет компания, дорога до объекта и обратно оплачивается компанией, выдается спецодежда и можно бесплатно обучаться (с условием что отрабатываешь потом, ведь не один работодатель не будет учить безвозмездно, а ты потом уволишься и всё). Межвахта меньше месяца не бывает, отпуск стандартно по ТК.
Я считаю, что ООО «ЦСК» серьезная компания которая дорожит своей репутацией, поэтому требует высокий уровень специализации от своих сотрудников в свою очередь старается создавать благоприятные условия для своих сотрудников, для дальнейшего взаимовыгодного сотрудничества.




Отрицательные стороны

Отрицательных сторон нет.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Конкирирующая организация2013-12-09 14:00:30
Настораживает несоответствие сумм договора (меньше)и фактически (больше) выплачиваемых. Крупная ложь, начинается с маленькой. Будьте откровенней со своим персоналом. Хотите честный результат труда, так к чему же хитрости? Выстраивайте систему мотивации. Или же как обычно. Заказчик платит за договор. А какие бандерлоги сидят на объектах, беспокойства нет. Вот и теряем специалистов.
Подписаться