Отзыв о компании Объединенные Пивоварни Хайнекен филиал Волга
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 13:32 23.10.2012
Сфера деятельности: Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт: heineken.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Нижний Новгород, Тобольск, Уфа
Телефоны: 2759889
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 31
Описание деятельности: Производство и реализация слабоалкогольной продукции.
Никнейм: аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Всего комментариев: 22
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 112
Полезность отзыва:
22 - 0 = +22Всего комментариев: 22
Положительные стороны
Стабильная зарплата
Отрицательные стороны
На филиале основной проблемой, мешающей работе всего предприятия, был тандем Долинского (менеджер производства) и Быковой (начальник ЦПП).
Эти два "руководителя" окружив заботой и вниманием директора филиала преподносили информацию о состоянии дел абсолютно необъективно, а лишь в выгодном для них свете. Вместо того чтобы искать решение возникающих проблем они искали виноватых, и как правило, находили их среди неугодных им операторов, инженеров и менеджеров. " Командная работа" в подразделении Быковой проходит на фоне оскорблений и унижений сотрудников и угроз увольнением. А переработки и занятия ТРМ после ночной смены не считаются на рушением ТК РФ.
Скорее всего в работе филиала вряд ли что изменится пока есть такие " руководители" как Быкова и Долинский, который кстати, укатил на повышение в головной офис за хорошую отчетность на бумаге. Ведь руководству компании что нужно? Хорошие продажи и высокая отчетность. А что происходит на отдельно взятом филиале? Кому это интересно?
В данном случае изменить ситуацию можно лишь обращением в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Предлагаю некоторое средство по борьбе с хамским поведением начальства:
1) перед любыми совещениями иметь привычку включать диктофон (есть в любом телефоне или купить профессиональный)
2) выкладывать записи в интернет (например: boomp3.com/ru и т.д. )
3) выкладывать ссылку на запись здесь в отзывах.
Понятно, что обычно хамство идет скрытое, без мата, но кто знает, может будет что-то интересное...
1) перед любыми совещениями иметь привычку включать диктофон (есть в любом телефоне или купить профессиональный)
2) выкладывать записи в интернет (например: boomp3.com/ru и т.д. )
3) выкладывать ссылку на запись здесь в отзывах.
Понятно, что обычно хамство идет скрытое, без мата, но кто знает, может будет что-то интересное...
Добрый день! Есть же среди вас умные люди,судя по отзывам! Так кто-нибудь, а лучше все и сразу, сделайте хотя бы такую малость! Скопируйте всю инфу с данного сайта вместе с ссылкой на сайт, придите на работу и разошлите по внутренней почте всем! Может хоть какой-то толк будет, а может и нет! Но хотя бы об этом узнают все филиалы и ваше руководство! Я понимаю, что руководство будет равнодушно к этому, судя по отзывам, но хотя бы вы для себя поймете, что хоть что-нибудь сделали!!! Действуйте!!!
Я люблю свою работу,
Я приду сюда в субботу
И конечно в воскресенье.
Здесь я встречу день рожденье,
Новый год, 8 Марта,
Ночевать здесь буду завтра!
Если я не заболею,
Не сорвусь, не озверею,
Здесь я встречу все рассветы,
Все закаты и приветы.
От работы дохнут кони,
Ну а я... бессмертный пони!
Я приду сюда в субботу
И конечно в воскресенье.
Здесь я встречу день рожденье,
Новый год, 8 Марта,
Ночевать здесь буду завтра!
Если я не заболею,
Не сорвусь, не озверею,
Здесь я встречу все рассветы,
Все закаты и приветы.
От работы дохнут кони,
Ну а я... бессмертный пони!
Это руководство такие же люди как и мы, и не нужно их бояться. Ее можно убрать были бы свидетели ее оскорблений.
Думаю, для руководства очередной повод задуматься. Практически все отзывы и комментарии к ним грамотно изложены. Явно пишут их не простые работяги. Руководство, одумайтесь! предприятие это не только оборудование и офисные работники, а специалисты производства! как вы будете без них реализовывать свои бумажные планы???
А руководство обращает внимание, или ему по барабану?Хоть кто-то?
Что-то нет отзывов тут от руководства
Что-то нет отзывов тут от руководства
На официальном сайте компании прошел онлайн анкетирование. Отметил сложившуюся критическую ситуацию в филиале и отправил ссылку на наши отзывы. Очень бы хотелось, чтобы вышестоящее руководство обратило внимание на весь этот беспредел!!!
Да, у нас две проблемы в филиале это точно: 1)Быкова О. нач. ЦПП у которой вокруг все идиоты ; 2) директор который за людей не кого ни считает. Была третья проблема но оно уехало. Эти два деятеля задолболи своим ТРМ, Быкова просто помешалась на нем, а директору он нужен для получения пристижной награды.
Так вот к чему я им эта награда нужна пускай завоевывают без нас.
Так вот к чему я им эта награда нужна пускай завоевывают без нас.
Да! Разместите информацию об этих отзывах среди коллег! Пусть тоже выскажутся. А другой сайт не нужно создавать. Это уведет честную дискуссию в сторону. Пусть пишут прямо тут, чтобы все читали!
Я все равно верю что филиал Волга будет лучшем в России только без таких руководителей которые щас управляют компанией.
Мне стыдно что я работаю в компании Хайнекен.А вам руководители не стыдно унижать своих подчиненных.вы должны наоборот защищать а вы продались за 30 серебриников вас после этого нельзя называть гражданами Р. Ф.Вы предали Родину.
Коллеги, обязательно пишите все свои мысли, соображения и предложения.
Давайте вместе решать все спорные ситуации - главное, не молчать об этом!
Как вы думаете, сколько, из ныне работающих 368 сотрудников нашего филиала, ВООБЩЕ хотя бы догадываются об этих отзывах?.... Единицы?.... Правильно!!!
А вот теперь, задайте себе вопрос - ПОЧЕМУ???
Почему, они не имеют возможности прямо и откровенно высказать СВОЁ ЛИЧНОЕ мнение?..... А вот это, коллеги, зависит от вас!
Есть предложение - создать сайт - типа, Климат в ООО "ОПХ" (или что-то подобное), где будут ОБЪЕКТИВНО собираться отзывы сотрудников Компании.
Можно поступить проще - писать ЗДЕСЬ, но не забывайте, господа, что Ваше мнение - это ещё не мнение тех людей, с которыми Вы работаете. Именно, поэтому, дайте им знать, хотя бы, о этом сайте.
Вы свободные люди, Великой страны - так говорите же СВОБОДНО!!!
Давайте вместе решать все спорные ситуации - главное, не молчать об этом!
Как вы думаете, сколько, из ныне работающих 368 сотрудников нашего филиала, ВООБЩЕ хотя бы догадываются об этих отзывах?.... Единицы?.... Правильно!!!
А вот теперь, задайте себе вопрос - ПОЧЕМУ???
Почему, они не имеют возможности прямо и откровенно высказать СВОЁ ЛИЧНОЕ мнение?..... А вот это, коллеги, зависит от вас!
Есть предложение - создать сайт - типа, Климат в ООО "ОПХ" (или что-то подобное), где будут ОБЪЕКТИВНО собираться отзывы сотрудников Компании.
Можно поступить проще - писать ЗДЕСЬ, но не забывайте, господа, что Ваше мнение - это ещё не мнение тех людей, с которыми Вы работаете. Именно, поэтому, дайте им знать, хотя бы, о этом сайте.
Вы свободные люди, Великой страны - так говорите же СВОБОДНО!!!
Да, опрос - это возможность.
Все довольны и счастливы?:))))))))
Так и пишите. Нет? Тоже пишите, подробно и в деталях
Все довольны и счастливы?:))))))))
Так и пишите. Нет? Тоже пишите, подробно и в деталях
Голландия далеко да и спрашивать если будут то с директора у которого карьера да переезд в теплые края будет подугрозой. Да полюбому Маттеуса Диетворста рапортует на верх все хорошо на филиале: дружный коллектив, хорошая рабочая атмосфера, огромная зарплата, на работу как на праздник люди ходятю. Кому в Голландии больше поверят каким-то отзывам или директору передового филиала в России. Профсоюз в Питере уже не существует все ушли лидеры на другие предприятия, а у наш профсоюз против руководства не пойдет.
Питер не поможет, не надейтесь.
Там все еще хуже. Там работают с другими деньгами, бонусами и т.д. И еще больше боятся за свои рабочие места.
Я верю Жану Франсуа ван Боксмееру. И владелице. Они не могут узнать правду. Им же рисуют идеальную картину.
Профсоюзы не зря бунтуют, но их дураками выставляют
Там все еще хуже. Там работают с другими деньгами, бонусами и т.д. И еще больше боятся за свои рабочие места.
Я верю Жану Франсуа ван Боксмееру. И владелице. Они не могут узнать правду. Им же рисуют идеальную картину.
Профсоюзы не зря бунтуют, но их дураками выставляют
Из-за таких руководителей как Долинский, Быкова О.Колосов филиал Волга тонет как Титаник а Питер даже не может протянуть руку помощи ,SOS!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Данный отзыв совершено точен, нужно что то делать, а то нас так и будет выживать граж. Быкова.
С 1 - 19ноября опрос будет так напишите всю правду .неужели вам не надоело терпеть унижение и оскорбление от руководства.
Гнать таких руководителей,хотябы за то,что они допустили такое!!!
Отзыв совершенно точен. Фашистский стиль управления, ведущий к саморазрушению, под маской разумности . Очевидно западный опыт неприменим в России.
Я бы к этому тандему и директора завода приписал бы.На последним собрании облил всех грязью .оказываеться все у него воры и бандиты.Хватит терпеть унижение и оскорбления.Неужели правительство РФ и президент РФ позволит унижать своих граждан которые работают в иностранной компании.
Подписаться
Пример? Сходите к менеджеру по персоналу, если сможете. Записываться надо за неделю и то не попадешь.