Регионы работы:Москва, Санкт-Петербург, Белгород, Владивосток, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Краснодар, Красноярск, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Тула, Тюмень, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Рязань, в Московской области
Телефоны:788 53 16
Рейтинг компании:
Всего отзывов:231 Описание деятельности:
Компания работает с
1994 года. Издает журналы «Главбух»,
«Генеральный директор», «Финансовый
директор», «Кадровое дело», газету «Учет.
Налоги. Право» и другие. Также выпускает
справочные системы: «Систему Главбух»,
«Систему Кадры», «Систему Юрист» и «Систему
Финансовый директор».
Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:2012
Количество просмотров:80
Полезность отзыва:
5 - 6 = -1 Всего комментариев: 11
Положительные стороны
их нет, к сожалению
Отрицательные стороны
Очень жалею что не прочла отзывы раньше! Компания ужасна! Нагло обманывают соискателей, предлагают им выполнить задание после собеседования, чтобы проверить проф. пригодность, а потом нагло используют материал в своих целях.
Уходят в окопы, скрываются - мелкие людишки(
Если бы актион брал на работу всех, не давая тестовых заданий, он бы уже давно разорился. После задания становится совершенно очевидно, сможет ли человек сразу работать или его еще год, а то и больше, учить надо. А если еще такой псевдоспециалист судиться будет, так издательство только и будет по судам таскаться, потому что после тестовых заданий отсеивается половина кандидатов. Поэтому если вас просят сделать задание, сделайте максимально хорошо, и вас сразу пригласят на работу. Если сделаете плохо, что ж вам дорога на этот сайт, кричать какие все в актионе гады
Актиону хочется сказать, что для того, чтобы определить, что умеет - не умеет писать кандидат, существует испытательный срок при приеме на работу по Трудовому Кодексу. С выплатой оклада за выполненную работу.
Не устроила компанию работа кандидата - вручаете уведомление о непрохождении испытательного срока (с обоснованием причин), которое не прошедший испытание сотрудник (если он не согласен) сможет если что обжаловать в суде.
Как результат: восстановиться на работе, отбить свои недополученные за время вынужденного простоя деньги и пр.
А так Актион всех соскателей заставляет бесплатно выполнять вполне определенный объем работ без гарантий оплаты. И как компания потом будет использовать полученные от соискателей материалы - никому не известно. Если утрировать: переставили в материале пару фраз местами по принципу школьного изложения - вот и статья готова, и авторство никак не докажешь. Вроде и статья уже другая.
А гражданско-правовые договоры (например, договоры подряда)вместо трудовых с работниками заключают, как правило, неблагонадежные работодатели, экономящие на налогах, не желающие оплачивать работникам отпуска и больничные и пр.
Компания плоха для тех, кого на работу не взяли, вот и строчат гневные отзывы. Вот Кеша говорит, компания непрофессиональная, работает под штамповку и о новых направлениях не думают. Вы сами-то там работали, чтобы говорить об этом? Наверно Кеша гениальный специалист, от идей которого отказались )))
И меня все время умиляет, что здесь люди пишут, как их материалы используют. Видела я пару раз эти материалы, которые пишут кандидаты. Говорить о том, что кто-то их использовал, просто смешно. Такое ощущение, что пишут иностранцы, которые даже по русски свою мысль изложить не могут. Как они работать собираются в издательстве, где надо писать статьи постоянно!
Аноним, а вы бы выложили материал, который, как вы говорите, использовали. И ссылочку, где его использовали. Слабо?
А меня приняли, и я очень доволен. Зарплата такая же, как и в среднем по Москве. А журналы как раз на уровне. Не сравнить с другими изданиями, где просто переписывают законы. Тут работают знающие люди, а не лодыри. Вроде вот таких жалующихся, что оказались непригодны. Если ваш материал используют, так идите в суд, взыскивайте ущерб с них. А то писать жалобные отзывы мастаки ... Я тоже задание выполнял и мне оплатили. А как узнать еще, умею я писать или нет. Если вам ничего не оплатили, значит такое качество материала было, что с ним только в туалет сходить
На мой взгляд, просто соискатели не совсем профессиональны, поэтому получают отказ! Нужно было учиться в университетах и институтах, и тогда не приходилось бы мямлить на собеседованиях! А если человек знает свое дело, то ему какие бы вопросы не задавали, он сможет на них ответить! И не нужно поливать грязью серьезную компанию, в которой вы не прошли собеседование!
Компания не профессиональная.О новых направлениях руководство не думает. Тупо работают под штамповку , как 10 лет назад. Линейные руководители не компетентны, пытаются отжать дурака. Пытаются найти дурака за 50 т.р. ,который их обработал.
В наше время таких дураков уже нет.