Отзыв о компании «Четыре лапы»
Добавлен: 00:24 17.10.2012
Сфера деятельности:  Торговля: Продукты питания и напитки
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, в Московской области, Волгоград, Воронеж, Иваново, Нижний Новгород, Тула
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 69
Описание деятельности:  Сеть зоомагазинов "Четыре лапы"


Автор: Татьяна Алексеевна (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Январь 2008
Количество просмотров: 141
Полезность отзыва: 17 - 2 = +15
Всего комментариев: 19
Положительные стороны

1. Широкая сеть магазинов позволяет найти работу рядом с домом.
2. Низкие требования к соискателям. Идеальна для начала карьеры, позволяет получить стаж работы и двинуться дальше.
3. Стабильная выплата серой зарплаты. Хотя это больше норма, а не плюс.
4. Обучение оплачивается, то есть есть небольшое вознаграждение за то, что едешь на другой конец города или в другой город на пару часов чтобы услышать то, что ты и так знаешь. Иногда есть возможность попасть на действительно качественные тренинги от компаний поставщиков, но записываться надо заранее, а то места быстро разбирают.
5. Как правило работают люди местные, энтузиасты своего дела, дружный коллектив и теплые отношения. Коллектив, как правило, подбирается хороший и может выручить в трудную минуту. Сюда идут не за деньгами, а по призванию. Хотя бывают и вредные гады у руля власти, но не надолго.

Высокий корпоративный дух, выраженный в общении сотрудников на сайте профсоюза http://4lapy.ucoz.ru



Отрицательные стороны

1. При приеме на работу Вам много чего наобещают. Не стоит относится ко всему всерьез. Компании нужны дешевые рабочие, а Вам нужен опыт работы или просто временная работа.
2. Большая текучка кадров. Нет определенности с графиком, постоянные замены и подработки вместо выбовшего человека.
3. Если в объявлении написано, что зарплата от ..., то надо читать до... Вам никогда не дадут заработать больше, если только не выходить на подработку в свои выходные.
4. Работа физически трудная, много ума не требует, но при этом покупатели хотят получить консультацию специалиста, профессионала, а не грузчика. Профессионалов надо обучать, они дорого стоят, а за профессионализм здесь не платят!
5. Компания серая, зарплата серая. Никаких оплачиваемых больничных! О трудовом кодексе они слышали, но это было давно и все позабылось. Хотите чего-либо добиться, приходите в офис компании со своим адвокатом, без него Вас и слушать не будут, им это не интересно. Трудовой договор конечно составляется, но не забудьте потребовать себе копию договора с подписью начальства, а то они постоянно забывают прислать эту бумажку назад к Вам в руки!!!
6. Если Вы собираетесь уйти в декрет, то Вам срочно надо найти другую работу! Здесь на декрете делать не чего, Вам заплатят голый оклад и ни копейки сверху!
7. Согласно Трудовому Кодексу РФ штраф за невыполнение планов продаж - это не законно и не прусмотрено нормами ТК РФ. Но у нас официальный небольшой оклад в 11-13 тысяч рублей, с него удерживать суммы работодатель не может и вряд ли удерживает, а остальное оплачивается премией, причем неофициально. Вот с нее у нас и удерживают так называемые штрафы. Радует, что зарплату ниже своих 11-13 тысяч мы не получим. И на том спасибо!
8. Если не успели вовремя продать товар и кончился срок годности. Если умерли животные или рыбки в аквариумах. Если добрые дяди и тети, которых Вы обязаны всячески обласкивать и обхаживать просто за то, что они клиенты, украли товар из магазина, то именно Вы будете платить за это! Причем по рыночной цене и без всяких скидок! Что бы ни случилось в магазине Вы несете полную материальную ответственность за все!
9. Магазины разные и работают по-разному, где-то до 21, где-то до 22. Зарплата от этого не меняется и за переработки никто Вам доплачивать не собирается.
10. Постоянно надо выполнять план, иначе штрафуют. Здесь действует хитрая система мотивации построенная по принципу: пряник как отсутствие кнута. Вы работаете хорошо и за это вас не накажут - звучит глупо, но реально.
11. Время идет, план растет, а зарплата не меняется. Если растут доходы компании, должна расти и зарплата сотрудников! Но это только в мечтах. Вы будете работать все больше и больше на ту же зарплату.
12. Нет творческой самореализации. Ты болт в системе и им нужен именно болт. То, что ты просто сменная рабочая сила, дают понять сразу. Незаменимых людей не бывает.
13. Это большая сеть магазинов и все минусы работы в сети есть и здесь.
14. "Шаткая" рабочая атмосфера в связи с постоянными выдумками вышестоящего руководства по поводу - а как бы сделать работу наших сотрудников еще лучше? Нет стабильности и постоянства в работе.
15. Корпоративное обучение. Бессмысленное и беспощадное, в обязательно принудительной манере. Чем один товар отличается от другого не научат, но покажут, как это весело играть большой компанией взрослых людей в командные игры.
16. Если человек заболеет или уволится и вместо него никто не придет, то оставшимся работникам никто доплачивать за переработку не будет! Если трое, а то и двое работают за четверых - зарплата та же, а гемора больше.
17. Кроме хороших покупателей приходят пьяные, злые и хамы, а еще иногда воруют.
18. Есть еще аудит по ночам с Вашим обязательным присутсвием, тайный покупатель 4 раза в месяц и просто проверки руководством из офиса.

Тем не менее, как работодатель компания "Четыре Лапы" более привлекательна и доброжелательна к своим работникам, чем тот же Бетховен, Кэтс энд Догс и прочие. Жизнь сейчас такая и никто ничего не хочет менять. Если Вам нужны оплачиваемые больничные, хорошая зарплата, грамотные руководители и возможность карьерного роста - идите в крупные компании. Там к людям относятся по-человечески.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Елена2014-10-17 19:15:17
Работала в этой шарашкиной конторе в Зеленограде. С самого начала открытия магазина. И соглашусь со всем вышенаписанным. С каждым пунктом. Людей за людей не считали. Те, кто вылизывал одно место куратору Вадиму Юрьевичу, те оставались работать, все остальные в итоге разбежались. Держало там только одно - коллектив. Из моей смены. Вторая смена была отвратительна из-за моей сменщицы. Да что там говорить, люди из моей смены отказывались с ней работать, в силу её неадекватности, зато она была в любимчиках деда Вадима)) Работа тяжёлая физически. При поставках за неимением грузчика мы все разгружали товар, в том числе и мешки с кормом по 15-20 кг. Неплохо для молодых девчонок? А ещё во время моей работы там забеременела мой ветврач. Так ей никто не облегчил работу ни на грамм. Весь день на ногах, и даже возле кассы она не имела права присесть на стул. Потому как стул этот всё тот же Вадим унёс из зала! Нас с ней вдвоём вызвали на ночную инвертаризацию. Хорошо опять же....девушка с животиком ночью перебирает эти пакеты с кормами. Свою часть мы отсканировали за 3-4 часа, остальное время ждали пока наша "чудесная" управляющая Марина бегала курить каждые 10 минут и мило болтала с проверяющими. К утру беременной стало совсем нехорошо, у неё дико разболелся зуб, но её даже в этом случае никто не отпустил! Отношение скотское. Впрочем и люди такие, обижаться глупо. После всем этих событий уволились потихоньку все мои сотрудники и в итоге через пару месяцев ушла и я. И как ушла. Просто однажды пришла на работу, а коровушка Марина сказала, что я могу больше здесь не задерживаться. Я даже не стала выяснять. Приехала через пару дней в головной офис в Жуковский и от главной там услышала, что дело вовсе не в моей работе, а всё в той Марине, которая никак не может со мной сработаться. Конечно сложно работать с любьми, которые хоть что-то понимают в своей работе, а не тупо пытаются подлизать начальству. Мне предложили успокоиться и перевестись в другой магазин или сходить в отпуск и попробовать вернуться в свой магазин. Я не стала даже раздумывать - свалила оттуда в тот же день.
Хотела я записать весь этот разговор на диктофон в ОК, но не стала опускаться до их уровня. Удачи всем новичкам!:)))
# Катерина2014-10-06 01:24:03
Работала в 4 лапах в Рязани. У нас такого нет как вы описываете. Зарплата официальная и за переработки хорошо платят. Так что некоторые даже рвутся выйти дополнительно. Мейчас конечно незнаю как дела обстоят, ушла потому как было более выгодное предложение. На мой взгляд 4 лапы хороший старт как практика и опыт. в дальнейшем это пригодится. Я писала о моей работе там более подробно, ознакомиться можно тут reviewscompanies.ru/3835-set-zoomagazinov-4-lapy-otzyvy.html А требуют во всех организациях, при чем всегда что то невыполнимое. Просто с этим надо смирится если работа необходима.
# Вадим2014-05-01 22:41:57
Ну, если уже Галина изменила точку зрения и собралась увольняться, то компания точно гнилая и делать там специалистам нечего.
# Галина2014-04-18 03:59:12
Сама через всё это прошла. Иду увольняться...
# Ольга2013-11-17 23:07:36
Хотела пойти на собеседование, теперь передумала! Спасибо за подробный отзыв! НАЙДУ другую работу! Не думала, что здесь так к работникам относятся, как говорится "а с виду не скажешь".
# Леха2013-10-06 18:12:35
Чтобы внести ясность, данный отзыв, как и сайт 4lapy.ucoz.ru написан мной. А псевдоним Татьяна Алексевна взял для инкогнито. Уж очень эта особа зае...бала большую часть служащих данной сети. Проработал в сети два года, целый год руководил проектом сайта 4lapy.ucoz.ru, рад, что его до сих пор читают и посещают, а так же что и на данном сайте столько откликов о компании.
На самом деле по сравнению с кэтсами, любимчиками и иже с ними сеть 4 лапы очень хорошо выглядит. В одном магазине мне сказали, что в 4 лапах платят больше, чем в других сетях (не для ушей отдела кадров будет сказано).
Жаль только что частенько отношение к людям скотское, но есть и очень хорошие магазины с очень приятным коллективом.
Я не штирлиц, но как мое инкогнито не раскрыли в организации, я так и не понял... Уж сколько ругали на страницах 4lapy.ucoz.ru Татьяну Алексеевну и прочих верхов практически в лицо, я бы на их месте землю рыл рылом, но нашел этого гада!!! Ну и спасибо всем сотрудникам разных магазинов из М и МО, которые знали меня в лицо и сливали конфиденциальную инфу о планах развития сети!
# Анна2013-07-30 19:18:31
все точно подмечено!!!
# Гость2013-07-26 23:19:03
Управляющая в городе королеве полный провал.ни кому не дает повышаться,свои косяки сваливает на всех.так же и свои должностные обязанности,целый день сидит на телефоне,с мужем так же управляющий в этой сети только в щелково,своей дочерью и мамой.пока проходишь стажировку вроде думаешь хорошая,а потом вся дрянь так из нее и прет!знаю очень многих которые ушли из этого магазина,только из-за нее!на собраниях человек говорит,только план-план-план!а как же стандарты?как же коллективный дух?как же обучающие игры?про которые она так поет по телефону куратору!
# Ольга2013-05-16 19:40:55
Уважаемый Геннадий! Татьяна Алексеевна (уж не знаю эта или другая) работает в отделе персонала с 2008 по сей день, так что не надо по ушам ездить.
# Евгений2013-05-15 23:49:21
С недавних пор именно эта страница открывается при поиске:
отзывы о компании четыре лапы. Если почти две тысячи людей зашли на этот сайт на эту страницу, то компания явно пользуется спросом у безработных граждан!
Хочется пожелать сети зоомагазинов Четыре Лапы, чтобы текучка у них была по-меньше и люди подольше оставались на своих местах!
# Людмила2013-02-18 05:05:12
Злой менеджер: Да давно я догадалась, поэтому и слиняла от туда не выходя из отпуска, просто позвонила и сказала что не выйду - хватит с меня.
# Злой менеджер2013-02-18 00:13:35
Людмила: Вы еще наверное не догадались, хотя это уже всем давно известно, что сотрудники это костяк компании, а продавцы стоят на переднем фронте и зарабатывают ВАМ денежку, а ни как не наоборот



Так вот Людмила эти обезьяны из офиса не понимают этого. Они видно считают что мы и так должны быть им благодарны что дали нам работу. Постоянно повышают план! Всё вам мало денег. Когда вы уроды офисные нахапаетесь уже? Знаете такую пословицу: ВСЕХ ДЕНЕГ НЕ ЗАРАБОТАЕТЕ И У ГРОБА КАРМАНОВ НЕТ. Инфляция за 2012 год составила 7 % . Вы бы хоть на копейку подняли заплату!
# Людмила2013-02-17 01:15:19
Ошиблась я работала в 2009 году.
# Людмила2013-02-17 01:09:46
Работала в Красном Ките весь 2010 год.
Оформлять сотрудников начали с ноября 2010 года, до этого все работали без оформления, только администраторов оформляли и то не уверена.
Зарплату платили, причем з\п была в % соотношении от выручки. Премии..... один раз, нашу премию, не поставив никого в известность отдали на подарок на ДР Цыпину. Людей за людей не считаю, это верно, тайных покупателей в тот момент еще не было, зато долбили постоянными переоценками и снятием остатков.
Уважаемая Татьяна Алексеевна - менеджер по персоналу аж с 2008 года, а что Вы делали на своем рабочем месте? Набор сотрудников ведет зоомагазин самостоятельно, оформления никакого, Вам платили за что?????? Не знаю как сейчас, тогда отвратительно работала сеть. Касса постоянно сбоила. Зимой 2010 еще не было каждую нормальной машинки для проверки подлинности денег, так вот чуть-ли не каждую инкассацию заявляли о фальшивых тысячных купюрах. Пока мы не заорали, что на кассу больше ни кто не встанет. Бедлам и бардак, дорогая администрация магазина, Вы еще наверное не догадались, хотя это уже всем давно известно, что сотрудники это костяк компании, а продавцы стоят на переднем фронте и зарабатывают ВАМ денежку, а ни как не наоборот. Продавцов нужно ценить, а Вы простите их за людей не считаете: Больничных тогда в 10-м не было, отпуск только 2 недели, за отработанный год работы, декрета никакого.

# Анна2013-01-29 20:49:03
У меня претензия к компании "4 лапы"
Дело в том, что я прошла стажировку в магазине г. Коломна. В начале стажировки некая Татьяна Александровна(куратор) заверила меня в том, что стажировка оплачиваемая и по окончании мне выплатят компенсацию в размере 250р. за один рабочий день. Стажировка составила 5 дней. Я честно отработала назначенные часы, не пропустила ни одного дня, выполняла все задания поставленные наставником. По окончанию стажировки мне никто не позвонил, не оповестил о принятом решении, пока я сама не позвонила и не поинтересовалась. На обратном конце провода, девушка мне заявляет, что мы вынуждены вам отказать в этой вакансии, т.к. Вы не справляетесь с работой и стажировка оплачивается лишь при положительном её прохождении. Причём принимали решение не начальство или куратор, а девушка из смены в которой я должна была работать! Это что за самовольство такое!? Она , кто ген. директор компании, чтоб решать буду я работать с ней в смене или нет?! На каком основании Вы поощряете предвзятое отношение к будущим сотрудникам? И почему я потратила своё время, свои выходные , деньги, опять же свои, на проезд, свои силы в пустую, только из-за того, что вы изначально обманываете потенциальных сотрудников!?

Я полностью уверена в своей квалификации на порядок выше тех людей, которые меня стажировали. Я являюсь студентом Московской Государственной Академии Ветеринарной Медицины и Биотехнологии им. К.И.Скрябина учусь на кинолога, около 8-ми лет занимаюсь с собаками, в прошлом мастер конного спорта по конкуру, большой опыт работы с животными и товаром для них, уж поверьте имею гораздо больше знаний нежели Светлана(менеджер с которой я должна была работать в смене), которая советует покупателям товар противопоказанный для их животного. Такие прецеденты были, Вот один их них - Это было в субботу 26-го Вечером к нам зашла пара мужчина и женщина выбрать лакомство для своей собаки. Они обратились ко мне с просьбой подобрать им косточку для их 3-х месячного щенка, в то время как я выявив потребность начала консультировать покупателей и подбирать соответствующий товар, Светлана подойдя к нам и перебив мой диалог, начала навязывать жилистую косточку, противопоказанную щенкам априори, уверяя покупателей в том, что в 3 месяца у собак уже полностью поменяны все зубы, так же при покупателях начала меня отчитывать в моей не правоте. ЭТО ЧТО ЗА БРЕД!!!!???!!!??? Дети в школе на уроках биологии знают о том, что зубы у собак меняться С 4-Х МЕСЯЦЕВ!!!!! И этот человек принимает решение работать мне в сети "4 лапки" или нет!? Из-за решения этого дилетанта вы отказали мне в вакансии? Если Вы работаете под лозунгом- Продавать, только ради того, что б продать! Тогда набирайте таджиков, они будут идеально молчать,переставлять баночки, наполнители и подавать с полки пакетики покупателям . Вам похоже не нужны опытные и знающие продавцы-консультанты! В серьёзной компании и сети должны работать серьёзные и обученные своему делу люди, а не дилетанты не знающие элементарных вещей. Просто ПОЗОР!

Я прошу Вас - разобраться должным образом в этой ситуации, принять независимое и объективное решение.Спасибо.

С уважением, Анна.
# Татьяна Алексеевна2012-12-30 00:49:50
Вот сейчас напишу свое имя и в каком магазине работаю, так меня сразу повысят?
Есть две позиции (это про пункт 10):
1. Ваша зп будет столько то, а если выполните план, то еще и премию дадим.
2. Ваша зп будет столько то ТОЛЬКО если выполните план. А то, что написано в объявлении, так вы же не думаете, что вам правду говорили?
# Менеджер2012-11-06 00:57:18
Зато, уважаемый Игорь , все остальные пункты правда! Особенно пункт 11.
# Игорь Николаевич2012-11-05 18:46:36
Не конструктивно и сумбурно.

Пункт 10 - а бывает по-другому - кого-то премируют за невыполнение плана? Покажите такое волшебное место!
Пункт 13 и выводы: (идите в крупные компании) явно противоречат друг другу.
Ну а пункт 17 - вообще какое отношение имеет к характеристике компании?
# Геннадий2012-10-18 00:07:51
Хорошо написано. Подробно. Только автор зачем-то в самом начале - в подписи вводит всех в заблуждение: сотрудник с таким именем никогда не работал в отделе персонала этой компании ;)
Реклама