Почему вакансии месяцами висят? Подбор людей очень серьезный. Это не метелочников в жэк набрать. Отсев кандидатов реально очень большой, и по резюме и по собеседованию. Проходят только лучшие. Если серьезная должность, лучше ее все время в вакансии держать, ведь среди шелухи попадаются и алмазы. Обидно конечно если договорились и не перезвонили. На сколько я знаю такие случаи достаточно редки.

вот насчёт того, что вакансии висят месяцами - соглашусь. Это вообще как расценивать? понимаю, что, чем крупнее компания, тем выше все показатели, в т.ч. и текучка, но чтобы вакансия беспрерывно висела полгода на сайте!.. И это не рядовая должность, а более-менее руководящая.

Serega, ну так чего же ты приехал? Когда поступал, помнишь, как волнительно рассказывал о себе и достижениях на предыдущих местах, где тебя недооценили? А теперь тут гадишь в форуме, да еще и пишешь с ошибками.

Манагеру.....А к таким как ты и ездить не нужно.

Хех... Значит в телефонной беседе так сумели отличиться, что на личную встречу уже и звать не стали )))