Отзыв о компании БелКоопСтрой, ЧСТУП
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 00:40 12.10.2012
Страна: Беларусь
Регионы работы: Минскнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 4
Никнейм: валера
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2006
Стартовая зарплата $100
Текущая зарплата $500
Дата увольнения: 2012
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: 2006
Стартовая зарплата $100
Текущая зарплата $500
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 91
Полезность отзыва:
0 - 2 = -2Всего комментариев: 2
Положительные стороны
добропорядочное руководство. официальная заработная плата соответствует обещанной при приеме на работу. к тому же существуют премии и надбавки за хорошо отработанный месяц. своевременное обеспечение объекта. кто работает, тот и получает. нет оплаты за "красивые глаза". всегда своевременные выплаты отпускных и оплата за листы нетрудоспособности.
Отрицательные стороны
рабочие, которые мнили себя директорами.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Нравится мне это ресурс!)
добропорядочное руководство. официальная заработная плата соответствует обещанной при приеме на работу. к тому же существуют премии и надбавки за хорошо отработанный месяц. своевременное обеспечение объекта. кто работает, тот и получает. нет оплаты за "красивые глаза". всегда своевременные выплаты отпускных и оплата за листы нетрудоспособности.(с)
Начнем. Как выражается добропорядочность?Судя по отзыву пострадавшей стороны..хи-хи, только в том, что люди от вас увольнялись без судов и чп. Ну, судя по ситуации в РБ, это уже достижение.
Как понять хорошо отработанный? Это как? В строительстве, объект или сдан или нет, в производстве - реализация нормы, в поставках - своевременность. Как то расплывчато у вас.
По поводу выплат и компенсаций. Так знаете ли вы от этих платежей никуда деться просто не можете...ТК в данном случае снисхождения не ведает, по этому по поводу этого, я конечно не верую пострадавшим, но таки, это не ваше достижение, а скорее -необходимость.
рабочие, которые мнили себя директорами.(с) Если не коммерческая тайна, то как это выражалось?
добропорядочное руководство. официальная заработная плата соответствует обещанной при приеме на работу. к тому же существуют премии и надбавки за хорошо отработанный месяц. своевременное обеспечение объекта. кто работает, тот и получает. нет оплаты за "красивые глаза". всегда своевременные выплаты отпускных и оплата за листы нетрудоспособности.(с)
Начнем. Как выражается добропорядочность?Судя по отзыву пострадавшей стороны..хи-хи, только в том, что люди от вас увольнялись без судов и чп. Ну, судя по ситуации в РБ, это уже достижение.
Как понять хорошо отработанный? Это как? В строительстве, объект или сдан или нет, в производстве - реализация нормы, в поставках - своевременность. Как то расплывчато у вас.
По поводу выплат и компенсаций. Так знаете ли вы от этих платежей никуда деться просто не можете...ТК в данном случае снисхождения не ведает, по этому по поводу этого, я конечно не верую пострадавшим, но таки, это не ваше достижение, а скорее -необходимость.
рабочие, которые мнили себя директорами.(с) Если не коммерческая тайна, то как это выражалось?
Подписаться
Официальной зарплаты там нет