Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Январь 2011

Соцпакет, перспектива роста внутри магазина

До реорганизации было довольно неплохо: соответствующая должности зп, реальные планы по ТО и остальным показателям, начиная с марта 2012 изменилось все оочень сильно и далеко не лучшую сторону. На мотивацю без слез не взглянешь, чтобы получить премию в 4-5 тыс.руб нужно выполнить огромный план, при реорганизации менеджеры из москвы всячески пытались указать на плюсы новой мотивации, точнее на один ( даже если сотрудник не выполнит личный план, премию все равно получит. она составит около 1000 рэ), премия до реорганизации составляла от 5 до порой 12 тыс.руб, за эти деньги реально хотелось работать. за невыполнение дневных планов страшно выносят мозг, менеджеры настолько далеки от работы в самом магазине, что им не объяснишь, что не все зависит от продавцов. Отменили все доп.выходы, во время отпуска какого-либо сотрудника работаем по непонятному графику по полдня. Зп продавцов от зп админов отличается на 1500, это нормально? хотя обязанностей гораздо больше. Штат сокращают, зп уменьшают..."неплохая" перспектива. Вопрос уже риторический: когда же уже повысят оклад? В магазине катастрофически не хватает оборудования-вешалок, кронштейнов, что сказывается на внешнем виде магазина (присылать их не собираются). Слава богу, что коллектив в самом магазине собрался хороший, поэтому по настоящее время работаю. Компания гниет на глазах. о сотрудниках совершенно не заботятся, реально считают за рабов.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании