Отзыв о компании «Экорт»
Добавлен: 11:14 10.10.2012
Сфера деятельности:  Торговля: Канцтовары, товары для офиса
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва
Телефоны: 777-70-70
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 64
Описание деятельности:  товары для офиса и школы
Примечание администрации:  Информация в whois о принадлежности домена ekort.ru на 2016.10.24 11:21:32 +0300 отсутствует.


Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 63
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4
Положительные стороны

есть 5-10 человек, среднего звена, которые несут всю техническую работу на себе.



Отрицательные стороны

>> мне довелось работать в экорте на ответственных постах много лет назад, общаюсь с бывшими сотрудниками до сих пор. желаю п***у в. всяческого добра и могу с уверенностью сказать, что не все так однозначно, как это пытаются представить злопыхатели экорта:
>>
>> п**р безусловно харизматичный человек. надо сказать человек слова, что сегодня встретишь крайне редко. пусть, как некоторые пишут, он университетов и не кончал, но он много знает, умеет анализировать информацию и влиять на людей.с юмором у него тоже всё в порядке, хотя, положа руку на сердце, есть серьёзные пробелы в культуре. он не самый интеллегентный и деликатный в мире, но опять же, мы говорим о бизнесе, и о том, что он умеет и как держит слово, а не о том, что он не похож на ален делона. я стараюсь сохранять объективность:
>>
>> не могу, к сожалению, не согласиться, что п**р промахнулся с выбором руководящего состава: стоглашусь, что б*****а о., которая отвечает у него за продажи - крайне необразованая, непрезентабельная и косноязычная. сплетница , которая интересуется только тем, как бы всё под себя максимально подвести, чтобы папер в. от неё зависел и боялся уволить. задача одна - получать свою ЗАРПЛАТУ. очень странно - почему папер не отдал всё (!) управление в холдинге единственному оставшемуся профессионалу в его компании - давидян к.. кроме неё, наверное то, за последние годы и выделить больше некого - обычные середнячки. в этом собственно и проблема экорта - в отсутствии управленческого состава.
>>
>> что касается с****а ю., то это отдельная песня. надо сказать, что у папера вообще слабая черта в привязанности к людям, умеющим льстить, или даже - нагло льстить. работал у папера некий нилус ю. этакий закостенелый совок. так вот папер его уволил только после того, как тот фактически перекроил успешно продвигающийся на тот момент холдинг экорт и почти сгноил не идеального, но достаточного компетентого ген директора деняк о. и комм. дир. буряковского ю. (не из-за ЗАРПЛАТЫ, а действительно преданных паперу). деняк о., которая строила с нуля экорт, молила папера уволить нилуса вовремя, но нет: опять сработала привязанность папера к такого сорта людям.
>> так вот, этот с***к ю. умудрился через папера убрать нилуса (хотя в открытую перед нилусом, конечно же, лобызал, как и перед всеми впрочем, пока не добрался до верха), отжал деняк о. (много слёз она пролила), затем планомерно выжил всех профессионалов из компании. он мастерски (!) умеет трепаться без умолку на любую тему, искусснейше пускает паперу пыль в глаза, и почему-то паперу этого достаточно, поскольку, сам папер давно уже в облаках - а именно - "я крутой, пусть кто-то делает всю эту работу, я пошлю с****а, он разберётся и т.д." - а ю. с****у крайне выгодно это паперовское заблуждение. и что получается - папер практически не у дел в собственной компании, ну придёт, поорёт, и домой. а с***к, пользуясь ситуацией, не сильно потея, ЗАРПЛАТУ получает, вкусно закусывая - (кстати, не могу не согласиться, что пьянство с****а,- это отдельная тема. рассказывают (догадайтесь, кто распускает сплетни!) как с****а ю. тащили в коммандировке на руках в такси. и правда,- есть пятна на лице и от него плохо пахнет. и в прямом, и в переносном смысле. видимо, нервы из-за алкоголя и такой "жизни" совсем плохи, поскольку может легко сорваться на крик (не перед хозяином своим, конечно же, перед которым он по статусу должен вилять хвостом), но таких надо не ругать , а жалеть, ибо - убогие они. У меня вообще твердая уверенность с момента появления ю.с****а в экорте, что у него, кроме совковой лести, еще есть какая-то чертовщина от лукавого, дьявольское умение заговаривать, сбивать с мысли, вытягивать энергию из человека, что-то точно нехорошее. иначе как объяснить, что папер еще его не выкинул за борт пока еще плывущего корабля.
>> это непроходящее наследие совка, и принцип у таких людей один: если удача,- бежать к хозяину, высунув язык. если очередной провал,- быстро искать, кого подставить (они говорят "проложить" перед хозяином) и уволить. НЕ понимаю, почему папер - человек не глупый, ведется на эти с***ковские узоры. ведь РЕЗУЛЬТАТА НЕТ. может и менять то с****а не надо, а тоже - просто уволить. как когда-то ушел некий советник в.сорокин. (тоже из совков) и поверьте, на следующее утро - ничего не изменилось.может и с уходом с****а и небольшими внутренними перестановками корабль поменят курс на РЕЗУЛЬТАТ.
>> короче, вывод, друзья: если папер освободится от своих заблуждений и нездоровой зависимости от совковых дилетантов, то он еще может вернуться к былым высотам. иначе , к сожалению, дорога у него в забвение, которое, кстати, уже в разгаре - в мою бытность успешно работало более 2000 человек, и количество работников только росло а сейчас по рассказам чуть более 200. а жаль... папер очень крепкий бизнесмен, который сам себя построил, что вызывает уважение, но допустил и продолжает допускать одну и ту же ошибку - боится поменять руководящий состав, который в нем, в папере, видит не будущее компании, а только свою сегодняшнюю ЗАРПЛАТУ.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Аноним2013-09-13 17:56:41
Я тоже из бывших..... и думавших, что мы там нужны для развития компании.... К сожалению, оказалось не так. Помню как ВВП только появился со своим производством и складами в Климовске. Были все рады, что и жизнь у местных улучшится от того, что такой гигант к нам перебрался. Помню многих руководителей, которые "разруливали" все с самого начала, как мы все вместе работали в связке (по другому не скажешь). Только вот имеет быть такая нехорошая тенденция у успешных компаний, которые на месте не могут стоять (это же закон жизни), а как только начинает развиваться дальше, появляются другие успешные направления - так вокруг,на тот момент, грамотнейших руководителей, которые изначально помогали подниматься "ХОЗЯИНУ", появляются, простите, шестерки : " это непроходящее наследие совка, и принцип у таких людей один: если удача,- бежать к хозяину, высунув язык. если очередной провал,- быстро искать, кого подставить (они говорят "проложить" перед хозяином) и уволить".
Обидно, обидно - во многих компаниях так (есть теперешний пример, прямо сразу после Экорта работаю в хорошей производственной компании и, почти то же самое начинается....).
Хотелось бы вернуть былую славу Экорту, но только, где теперь таких преданных делу людей сыщешь?Может и ВВП это уже не нужно? Он и с аренды оч..хорошо имеет...
Про обычных работяг там все равно всегда мало думали. Я хоть и обыкновенный бухгалтер, бывший, но многое там пережила и повидала, чай, с самого переезда там работала. Жалко-жалко, что "Гигант" не стал примером других гигантов..... Нашлись же кто развалил и помешал... Может и Ступак и Кузина (самодурка), и другие тоже.
Я работала с преданными тогда еще делу людьми: Алиевой С., Деняк О., Попова М., Муравьева И., Сахарова Е., Никитина Л., Завгородняя Л., Романькова Е., Князева Е., Карпова Ю., Меньшикова Л., Морозова Т......Всех помню, ценю, уважаю.
# Аноним2012-12-26 03:05:35
Да, я тоже из бывших. У меня вообще создалось впечатление, что Ступак пришел в Экорт, чтобы развалить его. Одна пустая болтовня от него, ни одного дела, много пыли. Очень жаль, что так выходит, т.к. ВВП реально умный человек и хороший бизнесмен. Отзыв поддерживаю на 100%, многое видела лично своими глазами. Про пьянство вот только не знаю, тогда заметно не было, да и не наше с Вами это дело. Экорт очень жаль. Может сменится еще первый эшелон и будет просвет? Если Вы планируется работать в среднем звене: идти можно, будете делать свою работу, а вот на руководящие должности-до смены персонала не советовала бы. Всем удачи!
# Аноним2012-11-02 02:32:15
Очень доходчиво и объективно изложено, можно конечно добавлять, но главная мысль очень ярко отражена. А вывод просто замечательный!!!
В.Папер очень честолюбив и конкретен, забвения не перенесет, а значит есть шанс подняться с колен , главное чтоб здоровья хватило (искренне), Вячеслав Владимирович, за тебя дорогой!!!. Работал...долго.
# Наталья2012-10-30 20:51:02
Все правда! Очень верно сказано. Я тоже из бывших.
Реклама