Отзыв о компании «TOM FARR»
Добавлен: 11:14 05.10.2012
Другие названия: Univerjeans, ООО Маркос
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, Карелия, Уфа
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 77
Описание деятельности:  Производсвто верхней одежды( пуховики, куртки, аляски), джинсы, трикотаж, изделий из льня, шелка и х\б тканей.


Автор: ольга (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Сентябрь 2012
Количество просмотров: 67
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

мило щебечет сотрудница по персоналу, обещает золотые горы посыпанные бриллиантами, манит вымокими зарплатами.



Отрицательные стороны

была приглашенна на собеседование. сотрудница отдела персонала, не в теме, какие должостные инструкции и суть работы для соискателей. паралельно со мной, пришло еще 4 человека на собеседование. пока ждала, пыталась выяснить, в чем суть вакансии... на что отдел кадров мило кивал головой и говорил, все будет так как вы хотите. далее дождавшись своего часа, пришла очень компетентная женщина руководитель продакт менеджеров и сжато, обстоятельно объяснила о всех полномочиях и обязанностях, требуемых от вакансии. я сразу зауважала том фарр за то, что такие люди у руля. далее сотрудница отдела кадров, предложила продолжить собеседование с учредителем. пока я ждала очередного собеседования, много народу приходило, и пришло понимание, что отделу кадров платят за количество а не качество. для отдела кадров главное, что бы в течении дня как можно больше народу показать учредителям, но наем не заморачивается выйдет человек на работу или нет. такое ощущение, что отделу кадров приплачивают за массовку. у меня пропало желание далее веси собеседования......


Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Марина2012-10-05 21:04:45
Согласна с мнением выше, странно , неужели, уважающая себя компания, позиционирующая себя так высоко на рынке, будет размещать офис в полуподвальном помещении. я также была приглашена к владельцу Компании, причем на первичном собеседовании менеджеру по персоналу указала сама, что не подхожу на приглашенную вакансию, но она настоятельно звала меня на встречу к владельцу бизнеса и говорила что подхожу. Владелец и его отношению к кандидатом потребительское( ооо.. вот пришел очередной раб!!! - в его глазах только это и проскальзывало). Разговор только и прерывали телефонные звонки ему по разным вопросам ( я считаю это неуважение изначально к человеку который пришел к тебе на встречу и это уже не вызвало желание продолжать диалог, 20 минут моего молчания и выслушивания его переговоров, - не было приятным. Мне было жаль его, и тратить время(которое и так дорого в Москве на простые встречи с кандидатами). Чем только занимается отдел персонала, раз просто отправляет кандидатов на прямую встречу к главному человеку Компании???. Зачем тогда платить персональщику за то что он делает его работу( отсматривает кандидатов) У меня сложилось мнение что они уже не знают где брать кандидатов, и мало кто захочет работать в такой мусорке...
Реклама