Согласна с мнением выше, странно , неужели, уважающая себя компания, позиционирующая себя так высоко на рынке, будет размещать офис в полуподвальном помещении. я также была приглашена к владельцу Компании, причем на первичном собеседовании менеджеру по персоналу указала сама, что не подхожу на приглашенную вакансию, но она настоятельно звала меня на встречу к владельцу бизнеса и говорила что подхожу. Владелец и его отношению к кандидатом потребительское( ооо.. вот пришел очередной раб!!! - в его глазах только это и проскальзывало). Разговор только и прерывали телефонные звонки ему по разным вопросам ( я считаю это неуважение изначально к человеку который пришел к тебе на встречу и это уже не вызвало желание продолжать диалог, 20 минут моего молчания и выслушивания его переговоров, - не было приятным. Мне было жаль его, и тратить время(которое и так дорого в Москве на простые встречи с кандидатами). Чем только занимается отдел персонала, раз просто отправляет кандидатов на прямую встречу к главному человеку Компании???. Зачем тогда платить персональщику за то что он делает его работу( отсматривает кандидатов) У меня сложилось мнение что они уже не знают где брать кандидатов, и мало кто захочет работать в такой мусорке...