Поддерживаю, самый настоящий беспредел творится и по сей день! Отношение скотское!

Ну и мудаки вы )) Работал я там )) Самым классным был период отработки перед увольнением ) Когда можно было уходить в 17:30, посылая всех на хуй )) Говноконтора... Вначале терпел из-за зп... потом стали урезать с мотивацией "ибо нехуй" вот тогда и ушел... а еще забыли про выборы, как народ ходить заставляли ) Вот здесь я тоже их нахуй послал. Ушел на больничный ) Да там говна столько, что все не перечислить )) Шин - верный идиот! Однозначно! Этот ебучий кореец даже писать грамотно не умеет! А посмотрите на его подпись! Подпись о многом говорит, как и почерк )) А написание никому не нужных служебок еще в силе? Вот нахуй тратить час в день, 5 в неделю на эту хуйню? ))) Смешно сейчас )) Ну да ладно! Хер с ними пусть трудятся ) Дебилы... А еще забыл главного на своих бентли и дебилов с автоматами, которые дорогу перекрывают )) ХАААА ))) Пиздец... и лифт у него правый )) Товарищи, где вы такое видели? Чтобы сотрудников гнали в шею, когда владелец идет? )) Ну ладно! Вспомню еще что - напишу )) Лунтик - уебок однозначно! Забыл сказать, что работал менеджером по дистрибуции )) дом служба )

Так там "школьниками" называют тех, кто обучаться пришел чтоли? Уже не нравится

Чет ты гонишь пургу не по делу! Я уже давно в другой компании работаю.
В таком случае тебе на форум любителей соплей :)))

Руся, Руся! Не старайся, твои бывшие начальники не прочтут твои лизоблюдства, не оценят, забудь о том, что тебя примут обратно. Ты походу не догнал тему, тут говорят об отношении к людям, если тебя устраивало все, то тебе не сюда писать, а в блогах любителей мазохизма!

Вы вообще в каких теплицах то росли?! - Открой свою фирму "МАМАПОДБОКОМ"
Чему рада то? - что не целеустремленная, боишься вызова, сложностей, неконкурентоспособна среди сильных ребят?! - ну да, ты права, что ушла, - тебя бы "съели" более амбициозные ребята!
А уж парни удивляют, - сопли распустили, - ТЬФУ!!!
"Торговые" тоже мочат: любая сложность - бегут, пятки сверкают. А ведь для них порой сложно просто заговорить с продавцом, но они почему то решили, что они умеют продавать.
Я горд, что я работал в этой компании, что вынес многие тяжести и что у меня были успехи в деле, что безусловно обрел ещё больший опыт. Считаю, модель управления не гуманной, но достаточно эффективной - результаты продаж компании лишь это подтверждают и я считаю причастным себя к этим результатам, т.к. мои показатели постоянно росли, на любой позиции!
Вероника - хе :) Удачи ей! Она старается! А как Вами ещё управлять "студенты"?! Если вы сами не понимаете, что на работе надо заниматься работой, а не лясы точить и игрушки играть, то конечно Вам нужно дать "волшебных пендюлей"!
Порой конечно и не по делу напрягает, но у меня тоже есть зубы. И вообще я бешеный - когда мне мешают работать :)

Проучилась месяц и ушла. Очень этому рада. Там на самом деле мы-переработка МЯСА.

Система доносов зато хорошо работает, ее вообще здесь в культ превозносят!!!!

Самое главное: если ты готов работать - то эта компания для тебя. Да тяжело, но и деньги нормальные платят. Поэтому не согласен с основным посылом - пробуйте!
А конкурс хороший: Первые группы очень сильные. Последние - кхм...
Стипендия - 500$, З/п - 1000$ (ну и ещё 500$ иногда)
3 месяца - жесть, чему Вас там учат 3 месяца? Этот срок надо сокращать :)
Сверхурочные - есть такое.
Мегатаблицы - тоже есть, занимают кучу времени. Слабо развита IT-сфера. Хотя зам там толковый, готовый всегда помочь. Положительные сдвиги есть, но блин медленно.
Расходный материал - ну так везде... наверное нужно что-то полезное для компании сделать чтобы изменилось отношение к тебе. Хотя и не сильно меняется.

конкурса никакого нет!!!кто готов "работать" за идею в любое время суток по первому зову, ладно дали бы тебе реально работать, дык нет же ты выйдешь в сб или вс, или же останешься на работе до 10 вечера и будешь создавать видимость бурного делового процесса, а точнее перебивать данные из одной мега таблички в другую супер замудренную табличку...но сначала часа полтора вы будете ждать пока аналитики выгрузят эти данные и вышлют вам...а табличка эта(DANGER!!!) нужна полюбэ завтра к 7.00(бла бла бла)
Думаю, многие, кто пришел работать в эту компанию в первое время были переполнены амбициями и перспективными планами на будущее как в развитии продаж, так и в карьерном росте...месяц-два и вам придется забить свои амбиции и планы глубоко глубоко в мягкую материю человеческого тела, ибо инициатива е*ет инициатора. Кто то понимает это раньше, кто то позже..кто то опустив голову превращается в офисного планктона, тупо выполняющую изо дня в день офисную работу; кто то не выдерживает и увольняется, а кто то выбирает иной путь - жополизства и, в принципе как и первые превращается в офисного планктона,НО уже с перспективами карьерного роста.
Отношение к персоналу, корпоративный дух--я вас умоляю)все здесь ПЕШКИ.
ну и вот,возвращаясь к теме конкурса---выучить за три месяца весь материал и рассказать это на аттестации-нет ничего сложного.сложнее осознать куда ты попал и задать себе на первом этапе вопрос "А МНЕ ВСЁ ЭТО НАДО???"
А в целом для опыта поработать в компании можно...

к Веронике я сама отношусь не лучше вашего....просто это правда работа не для всех и когда вы шли вы знали что будет конкурс

Поддерживаю все, что сказано здесь. Ощущения что HR на headhunter всех подряд приглашают, будто набрать не в силах людей толковых, так скоро вообще желающих не останется:), конечно, это их проблемы. С таким отношениям к людям Нэфис прочно создают бренд "гнилого капиталистического работадателя". И вообще, как сосунки, которые не проработали и года могут чему то толковому обучить ?!?!

У нее взгляд блядь пиздец (вероничка), я самая умная, а вы все го..., пизда ебанная, сама ни хуя не знает толком в дистрибьюции,а SD нравиться держать около себя таких себе подобных!!!

Наверное тебе рассказывала эта "прелестная барышня" Вероника из ДОМ службы.

Ребята я училась и всё нормально,работаю! Мне рассказывали как жутко некоторые сдают аттестацию...поэтому и не берут...

если бы я знала(

Ага, все так и есть!

а тебе не пох... с какой он группы?
всё верно "школьник" написал, в Нэфисе оценивают не по показателям,
а хер знает по каким принципам.
Хотя думаю когда сменится SD и если на его место придёт действительно ТОР менеджер, а не мальчишка с манией величия, то скорее всего можно будет нормально работать и показывать результат. А пока все только и занимаются что не работают на результат а отчитываются для ЦО чтобы "плюсик" поставили. Только не поставят, в ЦО кроме минусов ничего не видят и школьников на это затачивают. Как то так...

ты с какой группы?