Никнейм: Пуська (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Сентябрь 2012
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Посмеялась

На одном из сайтов разместила резюме о поиске работы. Мне позвонили, компания "Холидей", предложили придти на собеседование, так как "вы нас очень заинтересовали". Предложили выбрать время - когда удобнее, утром или вечером. Далее сказали: "когда придете, скажите, что к К.В.В." (я подумала, как-то странно, на странице компании был указан совсем другой человек, И.Ф.Т, да и тем более, с ошибкой в фамилии).
Наверное, ошиблись, подумала я. Записала адрес (Оружейная, 5а). Решила все-таки придти на собеседование.
Как только подходила к зданию, увидела вывеску "Тула-консалт". Сразу же смутило. Ну, думаю, мало ли, может в помещении несколько организаций. Захожу. Говорю, что на собеседование, к К.В., мне дали анкетку, и сказали пройти в комнатку, заполнить ее. (Зал ожиданий, какой-то...) Помимо меня там еще человек 5 было. Это смутило еще больше (мне это очень напомнило кадровое агентство, в котором я когда-то работала, которое, к сожалению, оказалось обманом работников). Ну я решила остаться, посмотреть, что же дальше будет (зря пришла что ли)))) ) Ждала минут 15, когда же, наконец, меня позовут. Вышла девушка, позвала. Прошли в другую комнату. Там, как оказалось, ооочень много "менеджеров", которые проводили собеседования. Девушка представилась как какая-то там Е., забыла уже. Сказала, что К. занята, и собеседование проведет со мной как раз вот эта вот Е. Бла-бла-бла, по делу ничего не сказала о работе, только начала вопросы дополнительные задавать, типа "в какой организации вы бы предпочли работать - в государственной, коммерческой, или же иметь свой бизнес", и прочую ерунду. С вопросами она закончила. Стала задавать вопросы я, т.к. сама она мне про организацию ничего не сказала, только все в 2-ух словах, и то, не по делу. Говорю "у вас все официально, по ТК?", на что мне отвечают "да, конечно". Спрашиваю "какой оклад?". (Тут ржака начинается, я еле сдержалась). Мне ответили "зар.плата состоит из процентов, оклада нет". На что я говорю "Подождите.Это как так, вы говорите, что всё официально, а оклада нет - такого быть не может!". Она говорит, что есть только фиксированная часть. Я переспрашиваю "тоесть оклад есть". Она опять же говорит, что нет, оклада нет, есть только фиксированная часть. (интересно тогда, в Пенсионный фонд они какие отчисления делают, воздушные что ли, вместо денежных). Я опять же попыталась сдержать смех, думаю, послушаю, что мне еще "умного" скажут. Тут она начала рассказывать про обучение, семинары. Сказала, что вечером будет совещание руководителей, и с 20 до 22 часов мне позвонят и скажут, подхожу ли я им или же нет.
(Кстати, я забыла написать, что мне очень интересно стало, почему это собеседование со мной проводит менеджер, а не сам руководитель, раз уж я пришла на вакансию помощника руководителя).
Далее Е. какая-то сказала, что дают на дом обучающий материал в виде книжек или дисков. Дальше она рассказывает "за этот обучающий материал нужно оставить залог 300 рублей, чтобы были гарантии и у нас, и у вас, что мы вас обучаем, а вы их не сломаете и не порвете". Ерунднятина полнейшая. Конечно же я сделаю что-то с материал ))
(глупости какие, если мне это нужно, я и в интернете найду подходящую литературу, а уж если они хотят меня чему-то научить, то они по-моему обязаны предоставить этот материал бесплатно).
Собеседование закончилось, наконец-то я вышла из этой "шарашкиной конторы". ))
На обучение, конечно же, не пойду.
Зря только время потеряла

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании