Отзыв о компании ЗАО "Ре Трейдинг"
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 00:46 21.09.2012
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт: re-reserved.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Кострома, Краснодар, Красноярск, Нижний Новгород, Оренбург, Пенза, Саратов, Ярославль
Телефоны: 220-12-50, 220-12-49
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 51
Описание деятельности: Польская компания занимается производством и продажей молодежной одежды под торговой маркой RESERVED, CROPP.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 119
Полезность отзыва:
0 - 3 = -3Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Отзывчивое и справедливое руководство,с которым быстро нашла общий язык.
Отрицательные стороны
Острая нехватка персонала, несмотря на отсутствие (тупо никого нет на этих должностях из-за текучести кадров) кассиров и администратора. Приходится выполнять функции продавца,кассира,охранника,уборщика,кладовщика,грузчика(на складе),бухгалтера,слесаря,ремонтника и т.д....И это учитывая, что штат всего человек 7 +огромные вычеты из-за инвентаризации. Конечно,охранника-то нет! Да ещё и целый месяц никто не мог починить ворота,они просто не работали!!И помимо всего этого приходится сражаться с быдлом,которое приходит в магазин. За последние полгода качество вещей конкретно ухудшилось, вместо хлопка-синтетика. И у меня язык не поворачивается говорить покупателям,что "качество хорошее!" Региональное руководство хамит и критикует вместо того,чтобы помочь или хотя бы просто посоветовать. Каждую секунду-новые правила клипсовки,принятия товара и развески. Из-за новых правил принятия товара...стала замечать,что по факту приходит меньше вещей,чем прописано в накладной. То есть компания просто ВОРУЕТ!! а потом за эту куртку в 4тысячи,которую они "не доложили",списывают у нас с инвентаризацией. Открывают новый магазин,а там ни товара,ни доделанного ремонта.
Короче, возможно, когда-то компания и была неплохой. Но руководство на регионах всё нереально испортило.
Рада,что ушла. Как освободилась...
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Александр2013-03-11 18:48:02
Уважаемый аноним, я работал в руководящей должности и хочу напомнить вам , об одной древней пословице что "Рыба гниёт с головы" например региональные директора обсалютно разные , и толку от них нету вообще !!!!! я сам всему учил ребят, большая часть работников это положительные подростки и студенты. Отличные ребята, но высшестоячее руководство просто обливается гавном, лишь бы по больше среать зп с продавцов, все ребята честно работали и недостойны были таких вычетов, просто ктото на жопе ровно в офисе сидел и в несизон захотел получить такую же зп, а остальные в это время недополучали свой кусок пирога. Так что я видел как недовозят товар , и каков коэффициент на премию , магазин в итоге просто жалкое пародие на ZARA итд. Не тратьте время ребят, Смысл работать вам продавцами , если за такую же зп работу вы можете найти рядом с домом , уж 20 000 вам по любому будут платить. В Reserved за 20000 тыс руб продавцу нужно будет вкалывать как проклятый все дни в неделю. с утра до вечера))))) это тоже разводка , не работайте за бесплатно, когда мне было 18 лет , я за 25 работал 4 часа в день , 5 дней в неделю за 20000 и подавно можно найти.
Тут не только в регионалах дело. Им так же достается, даже хуже вашего. А про воровство и по факту, это явное не знание сути.
работая на не руководящей должности, Вы не сможете узнать компанию изнутри. На любой Ваш гон, у меня есть один ответ, который может дать ответ. Руководящий персонал магазина недостаточно квалифицирован.
1 Учить линейный персонал работать в зале,
2 следить за сохранностью товара,
3 пересчитывать товар при поставке, хотя бы по факту вещей в коробке, а не проводить по факту, вешая на тех же продавцов минусы
4 и кстати читать договор при приеме на работу, в котором прописаны все обязанности, в том числе и "уборщица" - поддержание чистоты рабочего места.
1 Учить линейный персонал работать в зале,
2 следить за сохранностью товара,
3 пересчитывать товар при поставке, хотя бы по факту вещей в коробке, а не проводить по факту, вешая на тех же продавцов минусы
4 и кстати читать договор при приеме на работу, в котором прописаны все обязанности, в том числе и "уборщица" - поддержание чистоты рабочего места.
Подписаться