Отзыв о компании «MANPOWER»
Добавлен: 14:00 15.09.2012
Другие названия: мэнпауэр
Сфера деятельности:  Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Тверь
Телефоны: 937-34-31
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 93
Описание деятельности:  кадровое агентство


Автор: Наталья Куценко (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2004
Стартовая зарплата $1500
Текущая зарплата $4000
Дата увольнения: Апрель 2012
Количество просмотров: 78
Полезность отзыва: 5 - 5 = 0
Всего комментариев: 10
Положительные стороны

Господа, хотела написать сюда, чтобы пояснить всем тем, кто выливает ушаты грязи на Manpower со стороны соискателей, мол де, не профессионалы, так как мне еще за рекрутеров и бегать пришлось, а вот работа по временному контракту, а вот анкеты заполнять надо, а вот они "клиентам" по неделе не звонят. Для общего понимания, господа соискатели, для любого кадрового агентства, вы - не клиенты! Вы денег не платите за то, чтобы с вами работали и подыскивали вам работу, это не биржа труда, Клиенты для агентств - это как раз компании, которые передают в агентства вакансии, чтобы агентство им эти вакансии закрыло. Когда ваше резюме попадает в руки рекрутера, он/она смотрят, подходите ли вы формально под требования той или иной вакансии, которая есть у их в работе, если формально подходите, рекрутер приглашает вас на собеседование, и вот тут и наступает момент, когда большинство кандидатов начинают полагать, что стали "клиентами", агентства:) на самом деле, рекрутер смотрит, насколько вы вообще интересны и перспективны, как кандидат. Если понятно, что особой ценности, как кандидат вы не представляете, то есть вы совершено среднее кий и серенький кандидат, то работать специально с вами дальше не будет никто. Еще раз, поймите, у рекрутера НЕТ задачи трудоустраивать каждого кандидата, который к ним попал, их цель, эффективно закрывать вакансии, которые им передают вакансии, самыми интересными кандидатами. Далее, если у них в работе появляется вакансия, на которую, по их мнению, вы можете подойти, они с вами свяжутся. Но специально перерывать для вас интернет, сайты компаний, head hunter, дабы вас поскорее пристроить, они, естественно, не будут. Более того, они очень аккуратны с тем, кого они представляют в компании, так как, если они вас успешно "пропихнули" в компанию- клиент, а вы даже испытательный срок не прошли, рекрутер теряет свой бонус. Смешно читать о том, какие нехорошие сотрудники в Мене, мне их "даже дергать приходилось, чтобы они мне работу продолжали искать, а ведь я их клиент:)". Клиент, господа, это тот, кто платит. В Мене, кстати, очень стараются кандидатам именно помогать, и не забывать, в отличие от многих других агентств, где вам даже обратной связи не дадут. Мен - прекрасная компания, профессиональная, сильная, и я благодарна за все годы, что там поработала!



Отрицательные стороны

Их нет!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Соискатели - мясо для Менпауэра!2014-07-08 03:46:16
Все правильно, для Менпауэра соискатели - мусор или мяско, пожевал и выкинул, и зовешь очередное мясо. Такой мясной конвейер соискателей, которых пытаются засунуть, запихнуть в харю работодателю, не считаясь с тем, хочет ли есть это сам работодатель. Если мяско не впихивается, его выкидывают. У мяска своих интересов и потребностей нет и быть не может (по мнению Менпауэра и других агентств). Это нужно понять и обходить этих любителей поживиться за чужой счет стороной!
# Дмитрий2013-05-13 20:20:39
Мен вполне сносная компания, в 90-х был у них на собесе в Нокию, не прошел из-за английского, потом пару лет предлагали интересные варианты.( от всех правда отказался, тк решил не идти в технари, а ушел в продажи).
Рекрутер из массовки мэнпаура - вполне адекватная и достойная рабочая лошадка, которую не стыдно взять на работу с 1,5кратным повышение ЗП, если хоть год отработает. все что выше рекрутера - малоинтересно, тк не всегда адекватно и уж точно не очень в рынке по соотношению цена/качество/амбиции
# Аноним2013-03-12 19:37:28
Поддержу коллегу!!!Сам отработал тут 5 лет и поверьте, если вы приходите с опытом в той же Prada-то и ведите себя соответственно, а не сидите в развалочку на стуле , жуя жевачку . Очень важно связать хотя бы пару слов (без "типа того","все такое " и т.д.). Себя продаете ВЫ, а не мы, и кадровым агентствам куда лучше знать, что хочет видеть заказчик. Профессионала видно всегда и вопросов к нему всегда минимум. Ну а если вам компания не компенсирует содержание банковской карты-лучше сидите дома)))3 рубля в день на обслуживание дебетовки (если 900-в год),есть у всех,смешно читать такие комментарии.

По фидбэку-всегда дается обратная связь кандидату и мы его ведем до самого момента трудоустройства, и сопровождаем после.

Удачи в поиске работы и советую пройти курс "Как пройти интервью"
# Ирина2013-02-12 17:41:15
А я вот полностью поддерживаю Наталью - не работала в Мэнпауэре, но пыталась трудоустроиться через них и как клиент подбирала персонал с их помощью же. Скажу про фидбэк - он есть всегда, даже если отказ в интервью с компанией-заказчиком, то отказ всегда обоснован и понятно, что тебя не просто не захотели видеть, а по каким причинам ты не подошёл. А тем, у кого непомерные амбиции и кому рекрутеры должны искать работу да побыстрей, советую самим заняться поиском и не обращаться к ленивым ресёчерам и кадровикам из агенств.
# Аноним2013-02-04 20:27:01
Приведенный выше, положительный отзыв о компании написал сотрудник МП. И никто другой. Поэтому так и облизал контору со всех сторон
# димтрий2012-11-30 17:21:18
отчасти правда. особенно насчёт того что "не я клиент". у них есть: отчисления в ПФ, оплачиваемые больничные листы и отпуск. ВСЁ! на этом заканчивается ОБАСАЛЮТНО ВСЁ!!! простой пример - Вас берут на работу (оформляют официально, обещают льготы, рост зарплаты с учётом инфляции, ну всякие другие плюшки...), но МАААЛЕНЬКИМ таким шрифтом в договоре (контракте) прописано что у Вас 3-х месячный испытательный срок в течение которого вы будете получать 11-12-13 тыс рублей (зависит от региона у меня было написано так). по прошествии 3-х месяцев Вам сообщают что производится реорганизация (или кризис наступил - неважно) и вы уволены. НО!!! СНОВА ПРИНЯТЫ НА РАБОТУ!!!!!!!!!! УРА и АХ с тем же самым испытательным сроком... 3 месяца. я думаю продолжать бесполезно.....
# Маша2012-11-01 03:09:23
Так почему ушли?
# Юлия2012-10-03 01:00:14
А почему ушли?
# Наталья2012-09-23 18:15:06
Я же написала, что да, я там работала, и не один год. Нет, начальство точно не просило ничего писать, так как я сейчас работаю в другой компании, и мое начальство никакого отношения к Мену не имеет.
# Kamaz2012-09-19 23:21:59
Сами что ли работает там? Начальство попросило написать?
Реклама