Отзыв о компании «Авер-Тех ООО»
Добавлен: 15:46 14.09.2012
Другие названия: Аверс, Аверс НТ
Сфера деятельности:  Торговля
Сайт: 
Страна: Украина
Регионы работы:: Киев, Днепропетровск, Харьков
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 17
Описание деятельности:  Торговля материалами для изготовления наружной рекламы


Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 63
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Компания занимает лидирующие позиции в своем сегменте.



Отрицательные стороны

1. Исполнительная дирекция зациклена на мелких задачах и проблемах, которые в нормальных компаниях находяться в компетенции менеджера по продажам. Обычную продажу называют проектом, будучи на нескольких совещаниях отдела продаж в доволь посеялся с "серьезности" мероприятия и глубины поднимаемых вопросов.
2. Отдельная тема, это сотрудники компании, понятие корпоративный дух пристутсвует исключительно в массовом жополизании вышестоящим, а также нахождении компроматов друг на друга. Есть нормальные ребята, а так в целом олхоз задротов, не имеющих собственного мнения и характера. Стадо баранов, причем даже те, кто работает уже много лет. (PS. В большей мере я про отдел продаж)
3. Руководство, это отдельная статья...В первый же рабочий день сразу же показывают, что ты никто. Самое смешное, что позиционируют себя как европейская система управления, а на самом деле полный совок. Обращения друг к другу: - Дмиртрий Владимирович у себя)))) Вспоминаются советские фильмы.
4. В общем, если Вы лишены чувства юмора, у Вас напрочь отсутствует чувство собственного достоинства и Ваша цель пахать как черт на протяжении многих лет, чтобы получить с барского плеча 1000 грн., то это Ваш выбор!!!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Alex2012-10-30 21:37:34
Согласен на все 200%. Одно строительство завода чего стоит. Рулит в этой конторе тот, кто лижет ж...пу руководству, т.е. человек оценивается не по своему опыту и знаниям а по своей исполнительности.
Пример: Руководство сказало зимой высадить деревья. Быстрые исполнители пригнали из Умани трактор и поламали когда начали копать замерзшую землю.
Все сотрудники воспринимаются руководством как скот, "Взаимозаменяемость" - основное правило в этой конторе.
Одна история с директором по развитию ВК чего стоит: Спроектировал человек завод в Умани с нуля, его пинком под зад....
Реклама