Никнейм: Отзыв (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2011

То, что не убивает нас, делает нас сильнее!

По пунктам.
1)коллектив и корпоративная культура:
Не существует как таковых,ввиду феноменальной текучки кадров,достойной быть внесённой,как явление,в Книгу Рекордов Гиннеса.
2)начальство и его уважение к сотрудникам:
В зависимости от занимаемой ступени в иерархии..В основном,на начальном этапе,региональных уровнях-адекватные люди,есть профессионалы,НО..не стоит обольщаться,т.к. в системе Нэфис существует параллельная "форма жизни",вероятно, ставшая таковой из за географической близости,собственно, Комбината.Характеризуется наличием изменений в сфере функций Я и Сверх - Я,что при психотическом типе расстройств является специфической защитой , возможно,направленной прежде всего против тревоги . При этом , однако , в отдельных случаях,произошедшие изменения психической деятельности настолько массивны , что их последствия приводят к дезинтеграции объектных отношений , а затем и к отрыву от реальности .
3)рабочее место и условия работы:
Как повезёт))
4)социальный пакет и льготы:
Нэфис и понятия в п.4 взаимоисключаемы
5)перспективы работы в компании:
Опираясь на п.1 можно предположить,что при наличии "специфических" качеств (см.для справки все комменты),перспективы более,чем заманчивые.Да есть и такое,но длится, обычно,не долго.
Всем удачи!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании