Другие названия:ООО "ЮниРент" , Универсал Спецтехника Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти Сайт: u-rent.ru
(ust.ru) Эл. почта:hr@u-rent.ru
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, Санкт-Петербург, Грозный
Телефоны:8 800 100 88 33
Рейтинг компании:
Всего отзывов:131 Описание деятельности:
Полный спектр услуг по продаже дорожно-строительной техники, подъёмно-транспортного оборудования от ведущих мировых производителей, качественный сервис, гарантийное и пост гарантийное обслуживание и поставку шин и запасных частей. Примечание администрации:
ust.ru
Никнейм: Ирина
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2012 Дата увольнения:2012
Количество просмотров:71
Полезность отзыва:
0 - 3 = -3 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Читаю и удивляюсь, как-будто то место где я работаю( только вышла в декрет) то о котором пишут две разные компании. ... прямо обидно читать..... я больше 3-х лет Компания белая, все по ТК, у нас в отделе девченки из дикретов не вылезают, трое вышли и ушли по новой..... кто-то написал что 13% удерживают, это что новость для кого-то??? в белой компании так и должно быть вообще-то, не нравиться- есть всякий шлак где до сих пор все в конвертах, ну наверное вам туда. .... Большой офис, от метро недалеко, два больших корпоратива в год - День компании и новый год, в прошлом году за счет компании ездили в Питер, боулинг и пейнтбол, картинг..... да много чего еще.... НR действительно грамотный в компании.... не знаю что еще добавить.... компания очень динамичная для активных карьерный рост обеспечен, на глазах примеры когда приходят рядовыми сотрудниками и очень быстро дорастают до нач. отделов или директоров департаментов.... текучка да есть.... но это же нормально что тех кто горазд только трепаться а не работать выгоняют??!! А потом бегут сюда всякие гадости писать....
Отрицательные стороны
ну вот среди отрицательных может эту самую большую динамику записать..... очень тяжело бывает перестраиваться.. много нововведений, очень легко если самостоятельно не развиваться, остаться за бортом прогресса..... надо постоянно держать руку на пульсе, так что это место не для ленивых это точно.......
уровень компании исчисляется текучкой: если вакансии не закрыты и кадры надолго не задерживаются, значит недостаточно мотивации...
что бы вы не писали про корпоративные вечеринки, никто еще премию не отменял
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Холдинг "Универсал""