Добавлен: 15:11 09.09.2012
Другие названия: ОАО "МАГНИТ"-розничная сеть магазинов и баз.Универсамы -"Магнит
Сфера деятельности:  Торговля: Супермаркеты
Сайт: 
Эл. почта: ЗАО "ТАНДЕР" -(ОАО "МАГНИТ")
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Анапа, Армавир, Архангельск, Астрахань, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Ингушетия, Казань, Калуга, Камчатка, Карелия, Кемерово, Киров, Кисловодск, Коломна, Коми, Кострома, Краснодар, Курган, Курск, Липецк, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Стерлитамак, Сургут, Сызрань, Тамбов, Татарстан, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Челябинск, Череповец, Южно-Сахалинск, Ярославль
Телефоны: Ростовн/Д-8863-2192066,2192186,2192187.Батайск88635457485.Краснодар-8(861) 210-98-10
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 1568
Описание деятельности:  розничная сеть по торговле продуктами питания, товарами бытовой химии и косметики


Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 71
Полезность отзыва: 6 - 1 = +5
Всего комментариев: 7
Положительные стороны

Бела зарплата



Отрицательные стороны

Не даром говорят, что рыба гниет с головы. Вот и в этой компании так же. Посмотришь на господина Галицкого, послушаешь...., вроде умный человек и наверняка не от него разложение идет, а от голов филиалов. Хотя, если с его стороны отсутствует контроль и компания Тандер на первом месте в черном списке работодателей и на это нет никакой реакции, то можно предположить, что его вообще не волнует что происходит на местах, главное, что бы бабло шло большим потоком, и давало возможность открывать филиалы и магазины, в которые пойдут работать целая армия баранов, и будут приносить ему еще больше денег при этом страдая от усталости и унижения. У нас в Самарском филиале беспредельничают все, от ДФа до некоторых директоров ММ. Я понимаю ДФа, он уже не молод, очень умен и опытен во многих вещах, по этому может себе позволить быть неким самодуром-пугалом, у него это получается красиво и со вкусом, даже если он бросается коробками из-под дорогого алкоголя в НОПа Никифорова при вышестоящем руководстве и рядовых сотрудниках магазина. Но уважаемые директора вы то куда лезете? Вам, людям для которых должность директора ММ является огромным достижением в этой жизни, нужно быть немного скромнее в своих желаниях. А то получается, что ваши действия, решения, манера общения и образ, бегут впереди вас и эта маленькая власть вас очень портит, т.к ваш умишко не имеет иммунитета от звездной болезни. Осторожней надо быть на поворотах. Рекомендую вам перестать лизать и сосать своему начальству принимая меры которые их радуют, например добровольно увеличивая рабочий день в ММ. Вы конечно повышаете свой авторитет перед начальством, выезжаете так сказать на плечах своего персонала, но этот авторитет дутый как мыльный пузырь, он ничего не весит. Вы куклы, всего лишь навсего исполнители, дрессированные обезьяны с ТСД, по этому призываю вас знать свое место. К счастью вас мало, потому что из многих директоров которые приходят работать в Тандер остается 20%. Если вы еще пока работаете и рады своей должности, то это про вас. Если вы ищете другое место, вы нормальный, адекватный человек и за это респект вам. Надеюсь, когда нибудь, в компании Тандер все изменится и у всех рулей, маленьких и больших, будут стоять нормальные руководители, которые будут нормально относиться к своей армии баранов, кормить их много и вовремя, не заставлять работать больше положенного и уважать их не смотря на то, что они такие. И тогда возможно бараны, начнут относится к покупателям не как к себе, а с уважением, будут обеспечивать хорошее качество в обслуживании, и тогда г-н Галицкий точно сможет заработать больше за счет привлекательности ММ. И это будет бизнес не по русски, а как принято во всем мире.
С уважением, ваш бывший коллега.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Fianna2012-12-12 03:31:09
Корректный, грамотный и очень обоснованный отзыв
# Мария2012-11-22 15:50:41
Забыла написать, что работаю не в ММ, а в МК! И зарплата моя состоит от консультирования покупателей по декоративной косметики и парфюму, а в момент выкладки товара и уборки торгового зала я нахожусь в другом конце магазина, который 200 м2! И соответственно по декоративке проконсультировать я не в состоянии! Что я получу в з/п? Зато моя напарница любимица ДМ, вот возле декоротивки она и тусит! З/П ГОРАЗДО ВЫШЕ МОЕЙ!!!!!
# Мария2012-11-22 15:44:33
Согласна с автором! АМ ведут себя с персоналом мягко говоря гадко! Перед СВ метут хвостом дорожку, улыбаются, лебезят! Конечно, если СВ умный человек, он поймет всё и судить будет не по поведению ДМ, а по его успехам! Зато вот с продавцами ДМ не всегда ласков! Всё думаю, но видно мне не придумать, как бы эту корону на голове ДМ качнуть! Только не коем образом не подумайте, что хочу подставить! Я на гадкие дела не способна! Не знаю как поговорить с ДМ о его отношениях с РП, боюсь после разговора прямого нужно будет писать заявление на увольнение! В принципе мне здесь нравится работать и уходить не хочется, но вот отношение к себе хочу изменить, а как не знаю! Дело в том, что я не кмею лизать попки и если мне говорят, что нужно выйти на работу в свой выходной я не хожу, но не из принципа, а потому что сижу в выходные с маленьким ребенком! У нас с мужем так выпадает 2 он с ним, 2 я! С дет садом проблемы! Но в для ДМ это не обстоятельство для отказа и при любом случае мне попадает! Если нужно мыть полы в течении дня, технички у нас нет! То это только моя задача! Выкладка на полках химия, тоже я! Я не отказываюсь, вот только считаю, что стоит чередовать продавцов для такого рода задач!
# Lexa2012-10-08 00:49:36
Согласен с автором отзыва. Про Никифорова весело написал - не знал про этот случай.
Свой комментарий решил написать для ВоВа, который опроверг отзыв. По какой формуле считали текучесть кадров "менее 5 %"? Наверно брали отношение кол-ва сотрудников на начало месяца(года) и конец месяца(года). Так вот, уважаемый, это не показатель текучести кадров, а показатель изменения штата персонала в компании за отчетный период. Теперь посоветую вам обратиться к источнику, который "просветил" вас о 5% текучки в Тандере и спросить реальные цифры. Могу с уверенностью сказать, что вам этих цифр не скажут по причине: "сами не знают".
В защиту компании хочу сказать, что в последние месяцы с приходом нового Начальника Отдела персонала ситуация с текучкой меняется в лучшую сторону.
PS. Компания действительно для: "для настойчивых и сильных, которые гнутся, но не ломаются, а, набравшись опыта и сил, выпрямляются.", обидно только, что гнет и ломает их та же самая компания, для которой они работают
# Мария2012-09-27 12:07:03
Жуткая,унизительная компания,ужасная текучесть кадров от директоров до кассиров! Господин Галицкий, проверте Ваши филиалы,особенно в Тольятти!!!
# ВоВа2012-09-12 10:52:12
Уважаемый бывший коллега, назови хотя бы одно предприятие (в Самаре, в России), где подчиненные - не бараны, а самодостаточные, инициативные, креативные работники, которые могут открыто выражать несогласие с решениями своих руководителей и поступать сообразно со своим вИдением ситуации? Я читаю отзывы уволившихся сотрудников - белых и пушистых, гордых и обладающих чувством собственного достоинства - об остающихся работающих бывших коллегах - по вашим словам, они сплошь минетчики и любители анального секса! Скажи, если текучесть в Тандере менее 5% - остаются одни извращенцы? Зазомбированные личности? Неудачники? Почему большинство из вас, поливающих бывшее место работы дерьмом, отработали в компании год и менее? Есть много отрицательного в компании - в том числе и на личностном уровне (где взять много умных порядочных руководителей и подчиненных? Откуда? Посмотри непредвзято вокруг себя на "исходный материал"!) - но нельзя не видеть, что в целом компания неплохая, и работают в ней в большинстве своем нормальные люди, работающие упорно и много. Это компания не слабых и инфантильных, а для настойчивых и сильных, которые гнутся, но не ломаются, а, набравшись опыта и сил, выпрямляются.
ЗЫ: русский нужно подтянуть....
# олег 2012-09-11 20:31:12
я полностью согласен работать стало невыносимо !!!! Офисное начальство чистой воды дилетанты !!! Скорей всего уволюсь из этого беспредела!
Реклама