Отзыв о компании ОАО Мегафон Ритейл
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 19:24 07.09.2012
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Астрахань, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Казань, Калуга, Кемерово, Киров, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Мурманск, Нижний Новгород, Новосибирск, Орел, Оренбург, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Смоленск, Сургут, Тамбов, Татарстан, Тверь, Тула, Тюмень, Уфа, Чебоксары, Челябинск, Череповец, Ярославль, Ставрополь, Калининграднет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 227
Описание деятельности: Подключение и обслуживание абонентов Мегафон, продажа телефонов и аксессуаров.
Никнейм: Марина Леднякова
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 90
Полезность отзыва:
3 - 0 = +3Всего комментариев: 3
Положительные стороны
найдите работу другую, дружеский вам совет
Отрицательные стороны
Ребята они могут просто приехать сделать вам плохой чек лист, и заставить увольняться самому, либо уволят по плохому чек листу!мало того потом служба безопасности про вас любому работодателю будет говорить какой вы хреновый работник, и вас никуда не будут брать!это не только мой случай таких много..так что подумайте 20 раз!в красивой обертке пустышка кроется.И еще за эти двадцать тысяч у вас будет столько геморроя, что за эти деньги вы можете найти место получше. сотрудников не ценят не уважают, пока им будет выгодно, они вас будут держать, а дальше как гром с ясного неба, как повезет!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Дмитрий2015-08-18 13:52:00
Ильина Валентина, вы не на своем месте, вам подбор персонала противопоказан. Трубки вы не берете, обещая перезвонить вы этого не делаете....Позор компании....а с hr начинается все, не советую идти или откликаться в это, а Валентину я уволю....дело чести для для меня
Аниса, так Вы официально пропишите в регламентах МегаФон Ритейл требование, что «сидеть» Строго Запрещено. Вот ПК с УСС и не будут «сидеть», они стоять будут постоянно.
В нашей компании просто поветрие на тему сидеть и стоять. ТМ для надежности просто стулья из салонов вывозят и по своим гаражам прячут . Ну что бы сотрудники ССМ уж наверняка «СТОЯЛИ» и РАБОТАЛИ ))))). Интересно как их оценивают потом за такую то работу?
Основание таких действий ТМ «воспитательный процесс» или как вариант «наказаны»……….. Интересно как их оценивают за такую работу?
Марина Леднякова, не волнуйтесь по поводу рекомендаций. Вы молодая и Ваша карьера только начинается. На новом месте руководство очень редко интересует мнение прошлого работодателя. Главное на собеседовании быть искренним и дать разумные объяснение причин увольнения с прежнего места.
В нашей компании просто поветрие на тему сидеть и стоять. ТМ для надежности просто стулья из салонов вывозят и по своим гаражам прячут . Ну что бы сотрудники ССМ уж наверняка «СТОЯЛИ» и РАБОТАЛИ ))))). Интересно как их оценивают потом за такую то работу?
Основание таких действий ТМ «воспитательный процесс» или как вариант «наказаны»……….. Интересно как их оценивают за такую работу?
Марина Леднякова, не волнуйтесь по поводу рекомендаций. Вы молодая и Ваша карьера только начинается. На новом месте руководство очень редко интересует мнение прошлого работодателя. Главное на собеседовании быть искренним и дать разумные объяснение причин увольнения с прежнего места.
Как работаеш,так тебя и ценят. Работать надо,а не "сидеть" на работе
Подписаться