Отзыв о компании WECLEVER
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 15:53 07.09.2012
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама
Сайт: weclever.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Екатеринбург
Телефоны: 8-800-333-6740
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 17
Никнейм: соискатель
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 142
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Послушайте меня , друзья. Пригласили меня на собесед . Оклад 30 -50 тр. О думаю .... !!! серьёзная компания ... которая может позволить себе платить такие оклады в таком бизнесе..... ха ха ха... приехал на собеседование..... как дурак!....не тут то было....
Отрицательные стороны
Оказывается оклада никакого нет. Вы это о чем мы не будем платить неизвестно за что в первый месяц работы если не будет результата..... а на хуй вы людям мозг тогда ебете? если бы это сказали сразу я бы и не поехал к вам уродам. короче вы уёбки тупорылые не умеющие организовать правильно дело. кто мне заплатит за потраченное на вас уродов время и бензин - вы бездари и бестолочи. кадровичка татьяна и директор андрей... блядь придурки ёбаные!!!!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
HR-с2013-09-18 11:02:11
Насколько я понимаю, второй комментарий это кадровичка Татьяна оставила. Судя по ее комментарию, этому отзыву можно верить, потому что кадровика Татьяна даже не знает, что понятие оклад относится во-первых к трудовым отношениям, т.е. когда сотрудник работает по трудовому договору, а во-вторых начисляется согласно отработанному времени, а за результаты платят премию, которая свыше оклада. Ну да, этой компании видимо не нужны подобные понятия.
Гандонов дети!
Настолько красноречивым кандидатам компания и бонуса не предложит)) не то, чтобы оклада. Стоит включать голову, а не ноги при записи на собеседование. И рабочее время кадровой службы и руководящего состава, безусловно, дороже времени и бензина, затраченного кандидатами. А оклад начисляется в зависимости от показателей кандидата.
Подписаться