Отзыв о компании «RBE групп»
Добавлен: 15:59 06.09.2012
Другие названия: Сервис-к, ООО ФБЦ
Сфера деятельности:  Торговля
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Иваново, Краснодар, Ставрополь, Хабаровск
Телефоны: 84956405072
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 36



Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 96
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

Абсолютно нет таких!



Отрицательные стороны

Вранье еще началось с собеседования:милая девушка Д. рассказала,что переработки оплачиваются,рабочий график 5/2 с 9.00 до 18.00,что в общем-то такого я не наблюдала,начиная с первого до последнего дня,что трудилась там...Кстати через буквально три дня Д. уволилась,которая наобещала золотые горы))))Затем повела к К.И.(гл.бух) это был второй этап собеседования: начала спрашивать бух.проводки!Уверила,что поначалу придется посидеть,поработать,придется задерживаться(но заметьте,поначалу) только вот на деле я заметила ,что там придется задерживаться каждый день плюс к этому выходить на работу в выходные дни!!!!!Ну это совсем уже,посудите сами кто захочет работать 6-78 дней ! К. также призывала всех у кого есть комп выходить и работать на удаленке. с дома....ну это совсем срехнуться можно с этой операторской работой! Отношение К. к подчиненным,то есть к нам было отвратительное: постоянно грубит подчиненным,обзывает дворниками, тупыми операторами, калеками в присутствии коллег,которые намного старше ее! Неуважение и хамство с ее стороны уже просто зашкалило...Отгулы,то есть те дни,которые ты отработала в выходные дни,нужно в прямом смысле слова вымаливать,стоять часами перед ней и доказывать,что тебе нужно к врачу или еще куда-нибудь! А еще вот один нюанс коллектив делит она на 2 типа людей:прайдохи (это те, кто улыбается ей в ответ и непосредственно подхалимничает), все остальные-это те,которые имеют свою точку зрения! К таким прайдохам относятся в первую очередь: Г.Г. ,которая самостоятельно взяла на себя функции старшего бухгалтера и ходит и орет на всех, хотя таковых прав не имеет..но ничего ее поставили на место ,сидит себе тихонько, замолчала..Кроме того,К. лишает 100 % премии за необоснованные действия,постоянно орет и угрожает...каждый день переделывается одна и та же работа,после того как перевыгрузился весь приход...помимо этого делали работу за другой отдел! И К. это никак не наладит, кроме того ее отдел постоянно пинают,а она в ответ пинает нас ну в общем не болеет душой за коллектив(как она любила называть команду)Кроме того,К. любит переходить на личности,унижать,коего права она никак не имеет..Я считаю,что К. быть руководителем там не к месту! Должна же быть справедливость? Постоянная текучесть кадров -это плохой показатель для работодателя! она не может решать глобальные проблемы,связанные с работой,я не говорю уже о мелких,нет опыта и знаний ,просто высиживает тупо протирает там штаны! А и кстати и уволиться тоже не так-то просто: в отделе кадров тоже сулит бардак, а кадровик Е. Б. постоянно все сваливает на то,что она ничего не успевает(((поэтому Трудовой срочный договор нужно ходить самой и выпрашивать,а именно выпрашивать ее пока она этого не сделает! В моей практике такой хаос впервые и вам я того не пожелаю,так как сама на себе испытала!!!Удачи в поиске!!!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Зоя2012-09-26 13:26:14
Свою работу и обязанности мы выполняем. В отличие от вас!
# Аноним2012-09-11 17:32:00
Тогда объясните почему кадровый сотрудник не в состоянии выдать работнику трудовой договор на руки, почему нужно просить постоянно вас,чтобы вы это сделали?! Это же ваша работа!Трудовой договор обязаны выдать на руки,начиная с того момента,когда начались трудовые отношения! И это вы должны знать!
# Зоя2012-09-11 15:39:00
Ну, во-первых, для начала, автору данного отзыва самому нужно научиться писать без ошибок и грамотно составлять предложения. Кроме того, это трусость не писать свое имя, а скрываться под ником "Аноним". Люди, которые работают тут не первый месяц и добросовестно выполняют свою работу - не жалуются. А выходы в выходные дни оплачиваются согласно ТК РФ. Если сотрудник был уволен по причине халатного отношения, то, естественно, он никогда этого не признает и будет искать виноватых. Очень жаль автора данного сообщения. А профессиональная, да и личная невостребованность в жизни, заставляет его злиться и злословить! Ну что же, надо быть порядочнее, дорогой Аноним. Ведь этим своим комментарием Вы опускаетесь еще ниже тех, кого осуждаете...Да, кстати, если Трудовой Кодекс РФ не в Вашу пользу, и специалист Отдела кадров Вам об этом сообщает, то не надо, будучи не компетентным человеком, в данном вопросе, пускаться в рассуждения и пытаться обвинить в этом сотрудника отдела кадров. Скажите спасибо, что Вам еще по нескольку раз все объясняли спокойно и вкрадчиво. Ведь это наша работа, которую мы делаем изо дня в день, а не тратим время на плетение интриг и сочинение сплетен.
Реклама