Другие названия:"АЗС-Актив" Сфера деятельности: Производство и поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда и пр.) Сайт: optan.ru Эл. почта:ГК "Уфаойл-ОПТАН"
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, в Московской области, Алтай, Амурск, Брянск, Грозный, Екатеринбург, Зеленоград, Ижевск, Курган, Рязань, Татарстан, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск
Никнейм: Иван иванов
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2012 Дата увольнения:2012
Количество просмотров:77
Полезность отзыва:
0 - 2 = -2 Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Положительных сторон вообще нет!
Отрицательные стороны
Не ходите люди работать в ОПТАН.За три месяца выжмут все соки а потом попросят с вещами на выход.я проработал в этой компании 3 месяца(ужас).До 11 вечера ездил по АЗС,до обеда сидел на не нравящихся мне совещаниях, где все выслушивали монолог ген. директора (в прошлом инженера по эксп.АЗС, с средне-техническим образованием и большими понтами) как он раньше хорошо обслуживал АЗС,и как нужно увольнять негодных людей с АЗС,нефтебазы,офиса(спомощью брата который работает в центральном ОМЕ).Потом я до вечера заполнял отчет о рабочем времени(расписывая по секундно свою работу).Бензина не допросишся все за свой счет и попробуй возрази.Один возразил на нефтебазе (потребовал доплату за работу в выходные) на него сразу решили повесить недостачу в 40 тысяч. Но он молодец обратился в прокуратуру, итоге началась прокурорская проверка нефтебазы с огромными штрафами на предприятие.Бухгалтерия постоянно косячит(проверки на них нет).Если ген.директор вызывает сорудника к себе кабинет и в это же время сидит плюется семечками и жуется-лицо компании.А сам дресс-код ввел на себя бы посмотрел.Он очень любит шариться по рабочим местам сотрудников,Уже всех выжил нормальных ответственных сотрудников. Привел нового зама с такими же понтами (видимо он еще 90 -х задержался) И. В., который всем грубит хамит а работы ни какой.Скоро совсем развалят компанию.Все кто увольняются идут в суды, трудовую инспекцию.Где берут таких начальников?
Положительные стороны есть.
Отличный коллетив! Море позитива в рабочем процессе. Огромный опыт по профессии и не только.
Запоминающиеся корпоративные праздники. Поощрения за усердную работу.
Мы с вами вообще в одной компании работали?
А почему условия компенсаций и прочее на собеседования не обсуждали?
По-моему, надо всё обсуждать при устройстве на работу, чтобы потом вот так не хаять руководство.
Ты ж наверняка знал, что будешь на своей машине работать.. ну, вот и спросил бы про компенсацию и прочее.
А после драки да, кулаками не машут..
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ГК "Уфаойл-ОПТАН""
Отличный коллетив! Море позитива в рабочем процессе. Огромный опыт по профессии и не только.
Запоминающиеся корпоративные праздники. Поощрения за усердную работу.
Мы с вами вообще в одной компании работали?