Никнейм: Евгений
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Март 2010 Стартовая зарплата$700 Дата увольнения:Март 2012
Количество просмотров:229
Полезность отзыва:
4 - 0 = +4 Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Работал 2 года торговым. пришел как раз во время перестановок и слияния с юнилевером.
Плюсы - офиц. пакет без задержек с з\п. Коллектив когда-то был отличным,затем пошла текучка. Кстати,дух соперничества и всякие корпоративчики можно тоже к плюсам отнести.
Отрицательные стороны
о печальном - РУКОВОДСТВО МОСКОВСКИМ ФИЛИАЛОМ - НИКАКОЕ!
Не работал в других городах,но в Москву прислали,видимо, самых "ржачных кадров".
Бржовский - ниочем,сколько выступал на собраниях,никто так его и не слушал. ноль уважения к нему от сотрудников,ноль внимания к его словам.
Усачёв - это что-то. БЫдло,приехвашее из сибири. Благодаря ему развлился торговый отдел службы Запад. Из сплоченной команды ушли все сильные и остались только запуганные. Постоянный мат и странные шуточки надоели быстро. Интеллекта -ноль, подход к кадрам совдеповский,не нравится - уходите.Начинал как ремонтник морозилок - советовал бы ему вернуться к истокам.
Смолин - супервайзер,главный жук,вешает лапшу всем и вся.Спит в машинах сотрудников,пока те работают в полях.Обманывает свое же начальство.Обманывает подчинненых с зарплатой.
Из суперов можно отметить М.Ролина - единственный адекватный человек в этом отделе. Ноль претензий к нему.
Вся компания дышит поддельной лояльностью. В офисе - все патриоты компании,2 метра от дверей и все её ненавидят.
Весной 2012 (ПЕРЕД СЕЗОНОМ), казалось бы вот-вот будут нормальные зарплаты, ушла половина старого коллектива,прихватив с собой и клиентскую базу.Инмарко на этих районах провалило все планы...Вместо конкурентов айсберри и нестле появилась небольшая команда ,которая работала на себя и похоже неплохо.
Остались в компании(торговом отделе) - новички и люди,тянущие лямку кредитов-ипотек,которым некуда деваться...
Инмарко,вышла в лидеры по мороженному.Молодцы,но это сделано благодаря самым большим денежным вливаниям на рынке мороженого.
просто завалили деньгами рынок рекламы,рынок сбыта - сети и розницу.
навряд ли у такой схемы есть будущее..Юнилевер,думаю,не благотворительный фонд.
смолин и другие т.н. "супервайзеры" - лишь бледное отражение своих ебанутых "боссов". Основная гниль волнами распространяется из центрального офиса, постепенно захватывая руководство филиалами. О "гениальных руководителях" московского филиала я написал в отдельном посте. Но думаю, недолго им сидеть на своих стульях, их бошки покатятся в тот самый момент, как Юнилевер или их сибирские начальники выяснят, как они ловко сливали базу.
P.S. Руинами инмарко удовлетворен.
Работников хороших очень много,но как ценит руководство работников,никак не ценит.Прилуцкому руководить только в кукольном театре куклами!Положительных сторон мало.25 машин в стойле на ремонте,чем работать будет в сезон не знаем.А сауну в гараже строим,вместо того,чтобы заняться ремонтом автопарка!!!
Да, про Смолина тоже правда. Этот пидар оставлял у нас свой телефон и уезжал домой,а начальство по gps смотрело,мол,он катается с нами.
По акции выдавали карточки эльдорадо,выпрашивал чтоб и ему отстегивали.
такое гавно жалкое еще поискать надо, хитростью обманывает свое же начальство.
Молодец,хорошо написал про руководство!Про Мишу Ролина,тоже правильно,высокопрофессиональный работник,вот за кем правда.Еще бы особо отметил госпожу Бердникову!Она хочет,но не может.Как нужно вести себя с людьми ей видимо не знакомо,кроме отчетов и цифр мало что калышет!А ее методы обучения настолько хороши,что люди боятся второй раз спросить.Я второй раз показывать не буду)))
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Инмарко"
P.S. Руинами инмарко удовлетворен.