Отзыв о компании «MAZARS UKRAINE»
Добавлен: 22:25 27.08.2012
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт: 
Эл. почта: info@mazars.ua
Страна: Украина
Регионы работы:: Киев, Керчь, Смела
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 7
Описание деятельности:  Audit, Outsoursing, Tax Services


Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 111
Полезность отзыва: 2 - 3 = -1
Всего комментариев: 5
Положительные стороны

у компании есть клиенти, она еще жива



Отрицательные стороны


1. Мазар компания номер 13 мирового рейтинга ( в лучшем для себя вариатне), и в случае прохождения собеседования на другую работу очень сложно обьяснить потенциальному работодателю что такое Мазар и каким образом человека из четверки занесло не БДО, Бейкер или Гранд Торнтон, а в номер 13..рассказы о более высокой зарплате, хорошей компании воспринимаються с откровенным сакрказмом и недоверием...Наиболее правдивый ответ на взгляд рекрутера любой компании, о том что сократили из четверки и так получилось, ты в Мазаре, другие ответы воспринимаються как вранье...Это проблема с которой столкнулись екс 4-ки мазара,очень сложно адекватно себя продать потенциальному работодателю и рассказать что мазар нормальная компания((.
2. Компания ( в лице Грегуара) не заинтересована в развитии персонала. ..Вместо развития своего персонала Грегуар коньюктурно пытается принять уволенного из 4-ки сотрудника на минимальнуюю з.п. и уход человека через 2-3 месяца его ничему не учит. Один парень ( синьор четверки) ушел через 3 недели - это Рекорд !!!
3. Среди клиентов мазар нет и не буде Арселора, Дтек,Майкрософт или более менее крупных и известных компаний
4. Овертаймы Мазар четверке не уступают ни на каплю, все то же только на куда менее известных клиентах; с существенно меньшими суточнымы, без св и в самом дешевом номере самого дешевого отеля даже в случае командировки в райцентр!!! Уму не постежимо было когда поселили в отель в райцентре в номер 3-4 м, в котором даже не было полотенца, так как такой номер не предусматривал наличие полотенца.Такси на клиенте за счет твоих личных командровочных, которые с 25 долл. (200грн.) уменьшились до 100 грн.Любое недовольство по поводу условий труда, резко испортит отношение к тебе партнера, тебе расскажут какие у тебя крутые условия и как надо родину любить ….
5. Переменная зп, 15-30 % оклада. Сказка для наивных украинских лохов ( синьоров и ассистентов). После овертаймов до 12 ночи , или до 4 утра ( в течении нескольких недель), при работе в очень жестких дедлайнах, на клиентах за вполне хороший фии, ты получишь отсили 1000 грн. или 0.Никто из аудиторов еще не видел эту призрачную переменную зарплату, не взирая на хорошие оценки во время работы, когда проходит 6 месяцев ( время квартальной переменной з.п.) тебе скажут о ряде твоих просчетов, о том, что надо стараться и у тебя все впереди в тебя верят…А бонус - фиг тебе.Французкая жадность очень сильна, и явно неподвластна партнеру Мазара.
6. Менеджер Женя - агрессивная злобная женщина, высокомерие которой в отношении своей команды не имеет предела,...во всем и всегда виновати подчиненные. Делали limited review - в конце данного проекта Менеджер Женя интересуется у команды достаточно ли первички мы потестили, насколько реперзентативна выборка...?? То что это не аудит а лимитед ревью ей ни о чем не говорит....Рыба основательно прогныла


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# аноним2012-11-12 17:29:37
Да, отзыв полезен. Всё честно. Понятно, что руководство тут же начнёт себя оправдывать. Но, почему тогда от вас уходят люди? Похоже, что это компания, где правят неудачники, и только неудачники нужны им в подчинении. Если вы креативен, хотите работать, и, боже упаси, имеете положительные отзывы клиентов о вашей работе, то вам явно не сюда!
# Константин2012-11-08 17:20:58
Странно, но на всех сайтах только отрицательные отзывы о Мазаре. Может, руководству следует начать с себя? Что касается отзыва, то с точки зрения этики, не совсем корректно, но в целом, именно такие отзывы о Мазаре я и слышал, и не только от бывших работников
# Недавний сотрудник "Мазар"2012-10-04 14:44:25
Ложь!
Непризнание собственного "гения" другими людьми мешает человеку (автору отзыва) обратить внимание на свои слабые личностные и профессиональные черты. Легче всего обвинять во всех своих неуспехах Компанию и ее менеджмент. Написание таких отзывов (судя по "почерку" предыдущих и последующих тоже) говорит о полном непрофессионализме и отсутствии этики у автора.
# Сотрудник "Мазар"2012-10-04 00:33:52
Хотелось бы оставить несколько комментариев по поводу вышеизложенного отзыва.
1) Во-первых, менеджер Евгения не "агрессивная злобная женщина", а приятная и адекватная женщина. Когда Вы пишете подобные эпитеты в адрес человека - задумайтесь: не являются ли они оскорблениями? Хотите высказать конструктивную критику, так делайте, пожалуйста, это профессионально и беспристрастно.
2) Овертаймы в аудите - не новость! Вы прекрасно знаете куда идете и что Вас ждет и это касается любой аудиторской компании. Не всегда овертаймы - это вина менеджмента. Есть требования клиента и есть сроки, которые устанавливает клиент. На протяжении работы в "Мазар" были и овертаймы, но в отсутствие проектов никто из руководства не стоит на дверях с палкой в 18.00 запрещая сотрудникам идти домой.
3) По поводу размещение в райцентре. А Вы не задумывались, что в этом так называемом, райцентре будет только одна гостиница с абсолютно одинаковыми условиями и номерами? Завтраки? Узнайте сначала предлагает ли гостиница их в принципе.

Если Вы говорите, что после сокращения из Big 4 и работы в "Мазар" Вам будет сложно "продать" себя следующему работодателю, может стоит задуматься: А в компании ли дело?
# Current Mazar's Employee2012-10-03 22:15:53
To make the long story short (and to make the feedback understandable for everyone who might be potentially interested in work in Mazars) I must admit that this is the most insane lie I have ever seen.
Only professional ethics keeps me from using other words regarding this feedback.
Maybe, if you can't take the heat than it's better to get out of the kitchen? I mean, instead of misleading everyone that the person is has already left the Company...

how do they say it? Bye-bye, loosers? :-D

P.S.: Вот воистину, есть две действительно бесконечные вещи: человеческая глупость и человеческая неблагодарность...
Реклама