Никнейм: Да, это ещё тот бред (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2011
Стартовая зарплата $400
Текущая зарплата $800
Дата увольнения: Август 2012

Есть хорошие "кадры", большинство из них те, кто только пришёл или уже собирается уйти.
Начальство похуистическое. (в этом плюсы, что не дрючит).
Детские задачки даже для программиста. Разобраться даже в самом сложном проекте можно за пару месяцов. (Даже в говнокоде).
Элементарно устроится на работу (берут всех подряд).

Ну зп здесь, как стипуха для студента. На неё внимания никто не обращает, выдают в конвертах.
По поводу самой работы - это смех, да и только.
Тут в комментах писал один из менеджеров, "А плохие отзывы пишут как правило те, кого уволили, у кого амбиций много, а сделать мало что может или просто лентяи"
Как раз все те, якобы "кого уволили", увольнялись сами. При этом, увольнялись такие люди, с которыми и пообщаться можно и поучиться приятно. (Сам работал полгода, знаю.). Вместо них набирали таких типов, которые до этого в эльдорадо или курьерами работали, поэтому они днём спят в своём корыте, а ночью - уже на работе (типа служба ТП для МТС: спящий проггер, который сонным голосом редиректит очередное обращение о красивой большой надписи на всех страницах портала своему менеджеру).
Говнокодинг здесь поощряется, главное закрыть задачу и сдать поскорее, тестировать её, всё равно, никто кроме заказчика не будет. Весь код, лучше разместить в одном файле и хорошенько перемешать (php+mysql+JavaScript+HTML). Фреймворк? Не, не слашали. API битрикса? Нафиг, селекты на что!
Да и на сайте кампании новых проектов особо и нету (посмотрите даты). Живут за счёт поддержки пары старых и отдельных мелких проектиков, которые делают под отдельной ТМ (стыдно показывать). Новые крупные проекты, например билайна, им теперь не получить никогда. А в мтс'е, наверное, просто уже привыкли хаять и менять своих менеджеров, т.к. с таким "партнёром" работать нормально нельзя.
Если программеры хоть что-то делают, то ТП (особенно ночная) просто заполняет табель и тупо отвечает на звонки ("тикет принят, будем работать") и продолжает спать. Такого дибилизма даже в госах нет.
Достижением является знание ООП, этим гордятся "топовые" программисты. Начальство, наверное, их за это гладит по попке.
Поэтому, задерживаться там смысла особо нету, но если в голове ураган (принимай эспумизан), то для старта сойдёт.
Насчёт еды - даже поесть негде, приходится самому искать в округе.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании