Отзыв о компании «ТД ЦентрОбувь»
Добавлен: 14:54 25.08.2012
Другие названия: ЗАО "Торговый "ЦентрОбувь"", Centro, ЗАО ТД центробувь
Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы:: Киев, Днепродзержинск, Днепропетровск, Житомир, Запорожье, Мариуполь, Полтава, Сумы, Харьков, Черновцы, Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Анапа, Архангельск, Астрахань, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Зеленоград, Ижевск, Ингушетия, Иркутск, Казань, Калуга, Камчатка, Карелия, Кемерово, Кисловодск, Коми, Краснодар, Красноярск, Курган, Курск, Липецк, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Сочи, Ставрополь, Татарстан, Тверь, Тобольск, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Челябинск, Чита, Ярославль
Телефоны: 8-495-782-00-11, (495) 785-87-75, 8-960-8501722
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 542
Описание деятельности:  Компания Центр Обувь это огромная розничная сеть по продаже обуви. На обувном рынке компания представлена двумя брендами – это магазины для всей семьи ЦентрОбувь и молодежные магазины Centro


Автор: Йцукен (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2011
Стартовая зарплата $2000
Текущая зарплата $1500
Дата увольнения: Январь 2012
Количество просмотров: 75
Полезность отзыва: 8 - 1 = +7
Всего комментариев: 9
Положительные стороны

Есть несколько часов для сна....Все плюсы.



Отрицательные стороны

Про эту «процветающую» компанию – а по русски реальный гадюшник Дирекция по развитию, во главе с 29-ти летним сопляком, погрызла в коррупции и откатах. Все заточено только на выполнение любым способом плана за который они все получают отменные бонусы. При этом договора аренды на помещения заключаются с ТЦ которые еще даже не введены в эксплуатацию и зачастую в таких местах - которые никто и даром не возьмет. Все собственники уже просто плюются при упоминании названия компании. Начальники проектов дерут откаты с подрядчиков в размере не менее 10% от суммы договора. При этом не хотят ничего делать и ни за что не отвечают. Поисковики вступают в сговор с арендодателями и помимо бонуса за объект от компании получают откат от арендной платы от арендодателя. Все в развитии готовы лизать мягкое место всем в компании, до момента пробития первого чека в магазине, после чего их уже ничто не волнует и как там дальше люди с недоделанным ремонтом или без вывески работают - фиолетово, они свое получили.. Более-менее нормальных расчетов операционной деятельности и прибыльности магазинов не производится из-за чего большинство из них открываются местах, где необходимый для их окупаемости план не выдадут никогда (доходит даже до того, что магазины открывают на соседних улицах и они конкурируют только друг с другом). Не смотря на уродские места, планы продаж для торговли ставятся завышенными. Учебный центр находится на линии фронта - спора за подчинение между Коммерческим директором (вполне грамотный поляк) продвигающий не успешную марку Centro со своей же подчиненной Директором по торговле Толстовой отвечающей за марку ЦентрОбувь. В результате грамотные тренеры и преподаватели в нем не задерживаются. Уровень тренингов и аттестаций в результате всего этого настолько низок, что не стоит упоминания. Отдел персонала из-за жуткой текучки кадров в компании зашивается. Показателен тот факт, что директор по персоналу каждый день возит на работу и обратно домой попугая. Что на прямую говорит о минимум странностях в психическом развитии данной особы. Хотя наиболее колоритная персона компании - директор по торговле ЦентрОбувь - Толстова (лучшая подруга кадровички). Одного только взгляда на эту особу раскрашенную макияжем как боец американского спецназа достаточно, что бы поставить диагноз шизофрения в запущенной форме.. Человек не профессиональный, трусливый, завистливый. Которая прикрывает свою полную некомпетентность хамским, можно сказать даже зверским, отношением к своим подчиненным. Все время занимается только тем, что выискивает новые поводы дабы напасть на очередную свою жертву. Бывали случаи, что после беседы с ней людям приходилось вызывать скорую. И даже выносливые и психологически устойчивые территориальные директора пьют после отчетов перед ней валерьянку. В Торговом департаменте психологический климат в коллективе не комфортный, сотрудники постоянно пребывают в стрессовом состоянии, демотивации и страхах, так как директор по торговле Толстова постоянно позволяет себе личностно оскорблять и унижать. Единого коллектива нет, общих задач тоже. Территориальные и Региональные директора в таком коллективе только и занимаются подсиживанием и плетением интриг друг против друга. ТК не соблюдается, регулярно заставляют работать без выходных и сверхурочно без какой либо компенсации. Менеджеры по открытию магазинов сидят в командировках безвылазно выезжая на открытие нового магазина на следующий день по приезду с очередного открытого (хотя при приеме им обещают не более 70% рабочего времени командировок и соблюдение ТК). Командировочные у них 300 рублей, на проживание в гостиницах даются деньги минимум на 50% в меньшем размере, чем стоит самый дешевый гостиничный номер. В результате ребята практически работают на компанию выкладывая за это пол своей зарплаты. Их руководительница Беспамятная - пустое место. Почти старушенция которая полностью подавлена Толстовой и реально ничего для них ни выбить ни решить не может. Вся ее деятельность своидится только к составлению новых графиков по запуску магазинов, никакого влияния в компании не имеет и рассматривается многими как пустое место. Не встречая отпора Толстова имеет на это подразделение личный "зуб", считая их всех бездельниками и это не смотря на то, что ребята вычищают авгиевы конюшни за всеми подразделениями, открывая магазины в кротчайшие сроки, горбатясь в них по 12-16 часов без выходных. За все это, Толстова постоянно, на собраниях, смешивает их с дерьмом, каждый раз придумывая все новые и новые унижения (например аттестацию на 3 часа) или борьбу за выручку в день открытия магазина (при этом ребята за свои дают рекламу на местном ТВ, которую им никто так и не компенсирует не смотря на все обещания). Региональными и территориальными директорами по регионам рулит Стогова, по Москве Ганина реально тоже раздавленные Толстовой особы, которые благодаря своей хитрости уходят от ее агрессии переправляя ее (агрессию Толстовой) на своих подчиненных. На собраниях Толстова обещает Территориальным, Региональным и просто директорам магазинов золотые горы - различные акции для повышения выручки и т.д и т.п. говоря, что это ее личная заслуга. Но ни одной из них так и не проводится, потому как заслуг у нее нет и реально что-то сделать или пробить она не может. При этом премиальные и бонусы которые полагаются директорам магазинов, территориальным и региональным она придерживает и выдает только своим любимчикам (задолизам). В магазинах процветает воровство, которое из-за не совершенства Домино и вводимого кривыми руками ИТ директора SAP никто не может никак проконтролировать. Для выполнения безумных планов директора идут на всяческие уловки по накалыванию руководства. Что в принципе логично, как руководство к тебе так и ты к нему. Показательно, что в приказном порядке все сдали по 5 тысяч рублей на подарок Толстовой к 8-му марта. Набранных денег вполне хватило бы на новенькую иномарку. В компании процветает немедленное увольнение, если Толстовой не понравилось, как ты стоишь, где сидишь, что сказал, как посмотрел и т.п. при этом требуют увольняться по собственному. Только одна территориальная отказалась и ее уволили по статье. Сейчас она судится. Так Толстова отправляет на суд Стогову и Беспамятную, чтоб они пели как надо и что надо (поговаривают, что даже судью купили). При этом, когда слушали показания другого территориального и он сказал всю правду его тоже поставили на увольнение. Вся компания держит пальчики крестиком за эту смелую девушку, что не побоялась сказать Толстовой какая она мерзота. При этом компания декларирует выход на IPO и зад рвет, что бы показать какая она белая и пушистая для аудиторов. Только знали бы аудиторы, что это за компания и как это все прогнило изнутри, что часть зарплаты платится в черную, что не соблюдаются нормы ТК.. Так что дорогие коллеги, если вас позовут территориальным или региональным, директором или продавцом будьте в курсе. Вы попадете в ад, где вы гниль и плесень. Подумайте сто раз надо ли вам постоянные истерики руководства с унижениями и оскорблениями в ваш адрес, вранье и полу черная зарплата. А если вас зовут заниматься территорией в регионе будьте готовы что дома вы не появитесь никогда и будете прыгать из поезда в самолет частично за свои.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# москвич2014-02-17 19:12:26
Если работает бабушка с выжившим умом,причем маразм на всю голову ,значит и учредители такие-же больные на всю голову,Толстова -это ПОЗОР компании,действительно ее место в психбольнице.
# гость2014-01-22 14:29:37
Столько написано негатива в отношении Толстовой,и она еще до сих пор работает,-это как надо держать за яйца учредителей ,что они и вякнуть не могут в отношении Толстовой,охамевшая старая бабка которая занимается вымогательством с сотрудников компании,а вообще полиция должна занятся ею за вымогательство которое она постоянно требует ,такое чувство что и учредители в доле с ней ,выжившая полностью из ума.ее место в психиатрической больнице
# житель2013-12-08 09:11:03
Эту бабку с маразматическим умом,надо просто гнать поганой метлой из центробуви,на ее место можно просто ребенка посадить и то толку будет больше,накрашенная самасбродка ,как не стыдно акционерам держать такую старуху,-это просто позор компании,от таких людей надо просто избавляться .
# АНОНИМ2012-11-24 01:41:10
ПОДДЕРЖИВАЮ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ! ОЧЕНЬ ХОЧЕТСЯ,ЧТОБЫ ХОТЯ БЫ ГДЕ-ТО ВЗЯЛИ- И УВОЛИЛИСЬ ВСЕ СОТРУДНИКИ ЕДИНОВРЕМЕННО, И УКАЗАЛИ БЫ ПРИЧИНУ СВОЕГО УХОДА,И ПУСТЬ ЗАЖРАВШЕЕСЯ И ХАМСКОЕ РУКОВОДСТВО" ПОПЛЯСАЛО" БЕЗ СОТРУДНИКОВ. МОЖЕТ БЫТЬ ,ХОТЬ ЧТО-НИБУДЬ СДВИНУЛОСЬ БЫ С "МЕРТВОЙ ТОЧКИ" В ЭТОМ ПРОГНИВШЕМ БОЛОТЕ! ЛЮДИ! НЕ СОВЕРШАЙТЕ ПОКУПКИ В "ЦЕНТРО" - ТАМ ГУБЯТ НАШИХ ДЕТЕЙ!!!
# Bee2012-10-31 14:29:43
Спасибо,только что уволилась из одного ада и чуть не попала в другой.`Кстати, а почему никто не идёт в трудовую инспекцию?Пока МЫ молчим нарушения в компаниях так и будут процветать.
# Ел.2012-10-30 15:15:58
Спасибо. Завтра пригласили на собеседование на вакансию Директор в открывающейся магазин.
Не поеду, как чувствовала, стала искать отзывы.
# Татьяна2012-10-02 04:01:30
Отлично написано. Всё чётко, всё понятно, всё граммотно и по возможности корректно. Есть теперь полная картина о компании. Спасибо! Прочитав Ваш отзыв - я изменила решение о работе в данном компании.
# Честный2012-08-30 14:49:10
Адрес сайта у компании другой? Хватит ВРАТЬ!!
# Хорёк2012-08-29 03:15:36
Да отзыв правда на 80 %. Но выходить на Ай Пи О не будут, вот оплата по векселям в августе прошла с большой проблемой, даже задержали з/п, еще годик и вообще в этой конторе некому работать будет.
Реклама