Никнейм: Андрэ
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:Август 2012
Количество просмотров:99
Полезность отзыва:
1 - 3 = -2 Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Белая заплата.
Отрицательные стороны
У нас в Туле компания Билайн ищет начальника отдела по маркетингу. Почитал требования к вакансии, решил отправить свое резюме, благо мои навыки и квалификация требования Билайна перекрывает с лихвой. Не буду писать о себе, иначе получится рассказ о себе. Я думал, отправлю резюме, пригласят на собеседование... Не тут-то было! Мне просто позвонили и сказали, что не подхожу компании! Даже на собеседование первичное не позвали! И после этого у меня появилось такое мнение, что эйч-ары ебнутые там сидят! Во-первых, область маркетинга весьма специфическая. И как может какой-то эйч-ар, не обладающий знаниями в области маркетинга, принимать решения самостоятельно, не анализируя? Такое впечатление, что сотрудники взяли красивые, умные термины из книжек по маркетингу, впихнули в требования к вакансии, а сами нихрена не знают!!! Либо им просто-напросто не нужны действительно качественные специалисты. В-общем, людям с хорошим опытом работы и с богатыми знаниями не советую туда идти, эйч-ар просто не поймет, о чем вы будете с ним беседовать.
Дешевый жаргон и безграмотность - плохие качества для специалиста любого уровня (даже уборщицы). "Ни хрена" пишется раздельно. Правильно Вас не приняли на работу.
Я имела огромный и хороший опыт в продажах-но не прошла уже в третий раз и ушла в Дом.ру-вот там и карьерный рост реален,и зарплата действительно приемлемая-да и качество услуг предоставляемых лучше.Едитнственное из-за чего мне раньше было обидно-это что мою подругу которая вообще с людьми не умеет договариваться взяли без опыта продаж
Андрэ, если ты делаешь такие выводы, значит совсем не знаешь как просматриваются и отбираются кандидаты на первый уровня собеседования.
Пересмотри свою резюме, дело в нем, точнее в той информации, которая в нем отображена. На сколько я знаю, компании сейчас очень требуется хороший маркетолог-менеджер и просто так они не будут разбрасываться ценными спецами.
А то, что позвонили - уже плюс HR-у, в других компаниях проходишь 5 уровней собеседования, после которых клятвенно обещают позвонить через неделю и сказать о результате и........"обещанного всю жизнь ждут" - и это я говорю о компании, в которой так обращаются с внутренними кандидатами.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ОАО"Вымпелком""