Другие названия:ООО "Элвес", ООО "Элвес-С", ООО "Юнона, ООО "Элгард, ооо "Элвес", ооо "Элконд", ооо "Элторг", элвес-с, элгард, элконд, элторг, вико, юнона Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь Сайт: elves.ru Эл. почта:info@elves.ru
Страна:Россия
Регионы работы:Самара, Москва, Челябинск, Саратов, Оренбург, Смоленск, Грозный, Ульяновск, Ингушетия, Чебоксары, в Московской области, Томск, Сочи
Телефоны: (846)928-33-33, 928-36-55
Рейтинг компании:
Всего отзывов:568 Описание деятельности:
Продажа торгового и климатического оборудования. Специализируются на торговле приборами и оборудованием (торговое, технологическое и климатическое оборудование). ооо"Элвес-с" занимается ремонтом, монтажом и техническим обслуживанием оборудования, продаваемого в магазинах компании "Элвес". ооо "Юнона"и зао "Вико" занимаются сдачей недвижимости внаём. ооо"Элгард" - фирма, занимающаяся услугами охраны объектов
Никнейм: Александр
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2012 Текущая зарплата$3000 Дата увольнения:2012
Количество просмотров:69
Полезность отзыва:
1 - 2 = -1 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Для 2.02. 2012г.
1. Ничего незаконного нет в том что бы зарплату положить в конверт, главное платят без задержки, было бы незаконно ты бы написал в милицию, а не здесь.
2. Расчет зарплаты всегда можно получить у своего начальника, по зарплате никого никогда не обманывают, люди работают по этому долго и возвращаются.
3. Отпускные и больничные выплачиваются ежемесячно, и при увольнении тоже можем доказать на твоем примере.
А "п" похоже ты сам, раз своего имени стесняешься, здравые люди тебе не поверят.
Отрицательные стороны
Компания растет и развивается, ведет прием новых сотрудников, среди них изредко попадаются люди непорядочные, и озлобленные своими неудачами, они пытаются оправдаться поливая грязью руководство нашей успешной организаци, поэтому им приходится делать это под вымышленными именами.
Вы голословны, доказать не сможете.
Обороты продаж растут, среднесписочная численность работающих растет, фонд оплаты труда растет, в компании открываются новые направления деятельности и юридические лица, получаются новые земельные участки для строительства новых объектов компании.