Отзыв о компании PLAYTOX
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 23:14 14.08.2012
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: playtox.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Новосибирскнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 7
Описание деятельности: Производство и издательство мобильных онлайн-игр
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2011
Стартовая зарплата $1500
Текущая зарплата $2000
Дата увольнения: Июль 2012
Всего комментариев: 15
Дата начала работы: Сентябрь 2011
Стартовая зарплата $1500
Текущая зарплата $2000
Дата увольнения: Июль 2012
Количество просмотров: 177
Полезность отзыва:
11 - 4 = +7Всего комментариев: 15
Положительные стороны
Поначалу всё было отлично - одни плюсы:
- высокий уровень зп,
- перспективы роста,
- вполне дружелюбный коллектив
Отрицательные стороны
- серая зп (официально максимум 10 тыс)
А теперь о главном минусе, который перекрывает все плюсы:
При увольнении, начальство "кидает" уходящих работников и, если вам полагалась ежеквартальная премия, зп или компенсация за неиспользованный отпуск - можете о них забыть.
И ещё момент, в любой момент вас может забрать служба безопасности прямо с рабочего места и увести на допрос, где на вас будут давить и требовать от вас признания в том, чего вы не делали.
Подумайте, хотите-ли вы работать в компании-кидалове.
Ах да, человек, который стоит за кидаловом, директор компании - Артём Зиновьев - не стоит доверять этому человеку. В лицо он будет вам улыбаться, а сам может в любой момент дискредитировать вас, оклеветать и оскорбить.
Если всё-таки устроитесь работать, то не ждите ,тёплых бесед с начальством. Вы всегда будете слышать только мат и получать гневные письма, на которые вам придётся отвечать оправданиями, т.е. обвинения и недовольства в письмах очень часто не обоснованы
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Дмитрий2015-03-27 22:45:32
Здраствуйте! меня зовут Дмитрий играю на вашем сервере 2 года особых ошибок не наблюдал в играх но хотелось бы расказать об так званой игре генералы, generals.mobi играю в эту полтора года хотелось бы пожаловаться на администрацию игры после обновы ''Изминения интерфейса'' администрация стала часто игнорить перестали помагать новичкам в игре не исправляют ошибки,баги и недоработки дают несправедливые ответы не имеют уважения к простым игрокам безпредельничают хочу чтобы поскорей это исправили за два года такого небыло спасибо!
Не отрабатывают деньги которые влаживают игроки, постоянные баги, тупые ответы из обратки вопросом на вопрос. Сервер Гавно
Компания создающая мошеннические игры,которые не имеют сертификатов безопасности,обман при покупке игровых ресурсов,администрация на вопросы о багах и ошибках предпочитает отмалчиваться или просто дает нелепые ответы типа не может быть,модераторы тщательно затирают топы в которых задаешь вопросы о не предоставлении ресурсов игры игрокам при покупке,не хочется больше писать обо всём на сколько в игре много обмана покрывающимся администрацией,особенно игра доценты.Если администрация компании не обратит внимание на обманы по отношению игроков в играх то в скором заработает себе статус мошенников
Кормят говном и обещаниями, а по факту серая зп и непрозрачная система мотивации, вернее отсутствие внятной мотивации.
Контора идет ко дну, это уже не секрет
Контора идет ко дну, это уже не секрет
На счет игровых проектов и их поддержки абсолютно поддерживаю! постоянно сталкиваюсь с недовольными игроками которых "посылают" стандартными ответами ничего при этом не предприняв, планировал устроится работать, но судя по отзывам это будет себе дороже
соответствует истине
я работая в компании с 2011 года, не помню, чтобы кого-то "кидали" при увольнении, все выплачивали всегда и во время, в компании работают только по настоящему сильные в профессиональном плане специалисты, поскольку лодырей и разгильдяев компания никогда не держала и не держит, в компании работает 60 человек, это не 2 и не 10, наверное это о многом говорит, на рынке очень много желающих работать в нашей компании, значит не так уж у нас и плохо )))
О компании Плейтокс я могу судить по ее игровым проектам. Мне трудно поверить, что , что в компании заняты профессионалы. Основная цель так называемых "бесплатных" игр этой компании обеспечить приток денежных средств игроков, причем далеко не всегда самыми честными способами. Игровой процесс зачастую несбалансирован и не продуман. Компания относится крайне пренебрежительно к пользователям своего игрового портала.
Я не работал в этой компании, но отзыву верю , так как являюсь пользователем одного из проектов компании, произошла неприятность оплатил игровое золото, но его на игрой счет не зачислили , хотя сообщение о зачислении пришло, служба поддержки молчит, контактов кроме формы для отправки сообщений нет, в общем работают через одно место, остается только или забить на потраченные деньги или написать жалобу в роспотребнадзор и заяву в полицию, так как идет прямое нарушение закона...
Увольнялся из компании. З/П получил, бонус получил, компенсацию за отпуск получил.
Про допрос и службу безопасности (такая есть?!)- вообще явный бред.
Про допрос и службу безопасности (такая есть?!)- вообще явный бред.
В организации всё хорошо. Кроме старшего руководства. Которое только хвастается. А толку мало. Компания держится на лаяльности сотрудников. Только вот вышеуказанные её не ценят) И думают, что всё делают только они. Остальные просто "насраты"
Про вклад в развите компании кому и как заниматься - это вы расскажите лидерам.
Во всех успешных комапниях вклад делают ВСЕ, а не только маркетологи (то что вы написали говорит о ваше тотальной безграмотности в этом вопросе, изучайте матчасть).
На автовазе вон тоже также относятся - корыта ездят по дорогам. Сравните как работают исполнители в немецких концернах - лошпенов гонят метлой.
Я работаю в Плэйтоксе год и 3 месяца - сложно, что говорить, напряженная работа - но это и дает мотивацию сильнейшую - есть куда стремиться!
А вам, похоже, некуда :)
Во всех успешных комапниях вклад делают ВСЕ, а не только маркетологи (то что вы написали говорит о ваше тотальной безграмотности в этом вопросе, изучайте матчасть).
На автовазе вон тоже также относятся - корыта ездят по дорогам. Сравните как работают исполнители в немецких концернах - лошпенов гонят метлой.
Я работаю в Плэйтоксе год и 3 месяца - сложно, что говорить, напряженная работа - но это и дает мотивацию сильнейшую - есть куда стремиться!
А вам, похоже, некуда :)
=))значит они кидалы?
Елена, вообще-то, во всех нормальных компаниях бонусы выплачиваются не за вклад в развитие, а за конкретные объемы работ. Вкладом в развитие компании должны заниматься маркетологи, а не Java-разработчики)))
Для того, чтобы получить объективную информацию о Playtox, достаточно спросить любого человека, кто работает в этой отрасли, всё станет понятно)))
Для того, чтобы получить объективную информацию о Playtox, достаточно спросить любого человека, кто работает в этой отрасли, всё станет понятно)))
Работник, написавший данный отзыв, был уволен из компании по причине нарушения трудового договора, в части соглашения о неразглашении.
Сотруднику при увольнении была выплачена окладная часть в полном объеме. Бонусы, являются вознаграждением за вклад в развитие компании. Это условие выполнено не было, более того данный персонаж нанес вред своей деятельностью.
Одними из ключевых ценностей в Playtox являются результативность и ответственность, с безответственными и контрпродуктивными людьми мы расстаемся, факт.
Радует то, что до этого момента даже для такого сотрудника было "всё прекрасно", до момента увольнения - значит мы работаем в верном направлении и создаем нужную среду и культуру в компа
Сотруднику при увольнении была выплачена окладная часть в полном объеме. Бонусы, являются вознаграждением за вклад в развитие компании. Это условие выполнено не было, более того данный персонаж нанес вред своей деятельностью.
Одними из ключевых ценностей в Playtox являются результативность и ответственность, с безответственными и контрпродуктивными людьми мы расстаемся, факт.
Радует то, что до этого момента даже для такого сотрудника было "всё прекрасно", до момента увольнения - значит мы работаем в верном направлении и создаем нужную среду и культуру в компа
Подписаться