Никнейм: Илья Иванов (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2005
Дата увольнения: 2006

Компания развивалась до 2006 года. Единственное направление где люди себя чуствуют люди, это Гофротара.

Кто бы там сегодня не работал, люди чуствуют угнетение, унижение со стороны начальства. Коллектив почти весь уволился который работал до 2006 года.
Директор Долгулев, вообще не контролирует свой бизнес. Срубил под корень самое прибыльное направление, и все потому что руководство его подвело, которое он сам выбирал. Все так удивлялись зачем он это сделал. С этим направление ушел цвет фирмы.
Директор Веревкина, обещают одно платят другое, не выплачивает зарплату, пока человек не сделает что ей нужно. Если человеку обещали 30, в итоге с натяжкой 17. Столько слесарей поменялось, в кадрах просто куча папок с кандидатами. Руководят фирмой Директор по персоналу и Веревкина, вы попадете в ад. Они что хотят, то и творят. Не выплатить зарплату человеку, это самое любимое их занятие. Вывести нервы человеку, поиграться с ним, сказать ну ты иди проси у своего начальника зарплату.
Слесаря работают без выходные, и вместе обещанных платяться им гроши.
Сайт по сотрудникам вообще не актуален, там много народу который вообще уже там не работает.
www.k-p-a.ru
Директор фирмы обычно с матом общается с сотрудниками, к другому директору Веревкиной, она будет с призрением с вами общаться.

Зато все будут улыбаться, праздники показные устраивать и на сайт выкладывать фото. Как хорошо у нас. Несоветую туда никому попадать. Атмосфера там негатив, люди забиты, в помещениях могильная тишина.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании