+1 В последние годы в ЛК было уныло-преуныло.

абсолютно согласен с Михаилом

Да, Маргарита Багаева это была редкостно некомпетентная начальница сервис-деска, весной ее поменяли на другую тетку, но по факту ничего не улучшилось. IT в компании крайне паршивый, постоянно отваливается инет, не работает почта, компания уже 3 года не может наладить работу внутреннего портала. Сервис-деск на большинство запросов отвечает "это невозможно".
Большинство начальства в компании - выросшие в ней же студенты, отсюда крайняя некомпетентность, непрофессиональная гиперэмоциональность и желание во всех бедах обвинить "плохих сотрудников". Перспективы реально нулевые, до хороших должностей нужно сидеть лет 6-8, при этом рядом с тобой сидят еще 5-10 претендентов на эту же должность. Премирование реально в неадеквате: или некогда тобой заниматься и получи полную премию, или сейчас я вспомню какие-нибудь мелочи типа опоздания и срежу тебе 10%. Мое подразделение - R&D.

Мария, перспективы нулевые, это реально!
Работаю в компании пять лет, специалист высокого уровня. Часто приглашают в другие компании на более высокую зар.плату, например, в Яндекс. Держался долго, но с сентября уйду с Kaspersky Lab. Больше в этом неадекватном месте сидеть не буду.
Отзыв краток и точен! Единственное НО: премирование в каждом департаменте разное, но для каждого департамента все внятно.

К счастью для Дмитрия, Лаборатория - достаточно большая компания и шанс попасть в нормальный отдел с таки компетентным начальством, в принципе, есть.
Что не отменяет моего личного опыта, который в целом согласуется с отзывом.

ЗЫ подразделение ИТ, Сервис-деск. Руководитель: Маргарита Багаева

К счастью высказывания Анонима не имеют ничего общего с реальностью. :) Вы бы уточнили про некомпетентность. Если страшно указать фамилию и области роста для этого начальства, то хотя бы укажите подразделение вашего бывшего работодателя.

Здравствуйте, а можно по-подробнее по поводу Некомпетентного начальства, нулевых перспектив, невнятной политики премирования.