Отзыв о компании «ООО "Техстройконтракт"»
Добавлен: 18:21 14.09.2009
Сфера деятельности:  Торговля: Автомобили, запчасти
Сайт: 
Эл. почта: ООО "Техстройконтракт"
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Архангельск, Астрахань, Владивосток, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Калуга, Карелия, Кемерово, Коми, Кострома, Красноярск, Магадан, Мурманск, Самара, Ставрополь, Сургут, Тверь, Томск, Тюмень, Хабаровск, Южно-Сахалинск
Телефоны: 495 609-609-0
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 125
Описание деятельности:  продажа строительной техники Hitachi


Автор: аноним аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2006
Количество просмотров: 988
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны





Отрицательные стороны

руководители компании Семенов и Зубенко построили в лихие 90-е целую финансовую империю от Калининграда до Владивостока. В хорошее время (до кризиса) сеть филиалов в городах России насчитывала 140 шт.
Изначальный подход к подбору персонала - брать на работу преимущественно иногородних. У таких людей большая мотивация работать почти за даром, терпеть штрафы и унижения от "надстройки" руководителей, которые кормятся за их счет, не получать законодательно обоснованные отпуска, больничные и пр.
Увольнение происходит быстро и без выплат денежного пособия.
Трудовые книжки работников из регионов находятся в Москве, это тоже рычаг воздействия на непокорных.
Региональным кураторапри приеме на работу объясняется, что все подчиненные в регионах БЫДЛО(!) и только кнутом можно руководить.
Постоянные проверки ОБЭП и не выплаты в срок заработных плат из-за ЧЕРНОЙ БУХГАЛТЕРИИ компании порождают затяжные проблемы с поставками техники и оборудования оплаченное клиентами.
Отсутствие должного взаимодействия м/у отделами продаж и логистики порождают ЧУДОВИЩНЫЕ СРОКИ ПОСТАВОК техники и запасных частей. Служба Сервиса работает на "отъебись". т.к. заработная плата механиков и инженеров мала настолько, что их дети плачут голодными кровавыми слезами!
Собственники клиента могут просто КИНУТЬ если захочет их левая нога, хотя уплачены КОЛОСАЛЬНЫЕ ДЕНЬГИ раз в 10 больше себестоимости продукции.
Программа ОРАКЛ, которую ввели в этом году принесла только ГЕМОРРОЙ для всех, а годовой переход на нее измучил всех до такой степени, что сейчас от заставки просто тошнит!!! Теперь работать стало еще труднее! И хуже.
Жирным и зажравшимся московским котам Семенову и Зубенко все равно на людей - люди ГРЯЗЬ. только они боги! Они дают рабочие места, мучают сотрудников и пинком выкидывают их за дверь без содержания.
Если Вы претендуете на должность директора филиала, то Вам будет легко и вольготно работать и воровать в ТСК. Если Вы идете специалистом более низшего уровня, то все написанное выше должно Вас насторожить.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Пермь2012-02-15 10:00:25
все так и есть, если ты не воруешь в компании, то ни денег, а одни штрафы, причем за все, что в голову придет.
# тюмень2012-01-20 19:44:15
НА ДВОРЕ 2011г,а все так же как и было в 2006г,мы реальное Быдло и директора филиалов просто сидят и покрикивая при чем ничего не решая и даже не пытаясь...оно им и не надо....все приходят на работу к 11ч и сразу же на обед...в 14ч уже домой...сидят на работе СЕРВИС и бухгалтер...ТАК КАК У БУХГАЛТЕРА ОКЛАД ...а у СЕРВИСА просто НИЧЕГО НЕТ ...но надо сделать ВОЛШЕБСТВО для клиента
Реклама