Никнейм: Гость
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:Август 2012
Количество просмотров:96
Полезность отзыва:
2 - 3 = -1 Всего комментариев: 5
Положительные стороны
Не заметил.
Отрицательные стороны
Уважаемая Челикян Лариса Сернеевна, если уж Вы получаете резюме кандидата с просьбой озвучить решение по кандидатуре, то, хотя бы исходя из правил деловой этики, нужно это сделать. Хотя занимать позицию страуса сейчас стало модно. Желания общаться, а тем более работать с такими "специалистами" пропало.
А в чем, собственно, проффесионализм Ларисы)? Или неответ кандидату уже является признаком охуенногго проффесионализма?
Реально бесят такие ХеРы. В нормальных конторах так не действуют.
Пару недель искала работу и все это время у ВБД висела вакансия. У меня четко релевантный опыт работы. Не видят.. Ладно, отправила им свое резюме. За 2 года его так и не просмотрели, вакансия все еще висит!)) Можно понять, когда люди завалены работой и им некогда отвечать "извините, Вы нам не подходите", но когда они даже не ищут кандидатов..
Неужто Вы еще не поняли, что почти во всех подобных «крупных» компаниях действует приблизительно такая схема приёма на работу: «взяли резюме => мило побеседовали => отшили под благовидным предлогом»? Это специальная политика экономии средств на рабочих местах. А сделано это для того, чтобы опять-же:
1. Экономить денежки на количестве рабочих мест.
2.Не платить «своим» и чтобы они держались зубами за свои места и не вякали
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Вимм-Билль-Данн"